案例分析题。
中兴票券金融公司副总经理齐宁媛，是一位杰出的经理人，她从不打官腔，也不为难部属，对于犯错的部属，也不会疾言厉色，总是婉转的规劝，使部属能够心悦诚服地改正错误。
在部属心中，她是一位难得的好上司，因为她有容忍部下犯错的雅量，不断地训练部属，而且能够发觉部属的优点与潜能，并予以有效的诱导与激发。
她这种领导部属的方法，是受了一幅画的影响。
在她的小孩念小学之时，有一天她去参加学校的家长会。老师带着她参观孩子们所画的图画，她看到了一幅取名为"妈妈带我去逛街"的图画，上头除了许多条腿之外，什么也没有。
齐宁媛看了这幅画，心中十分纳闷，为什么逛街是画上，只有腿而没有别的东西呢？老师笑着解释说："小朋友个子小，在逛街时所看到的当然只有许多大人的腿了。"
这件小事给了她很大的启示。如果你要小孩看清街上的情景，就得把他抱到与大人相同的高度；同样地，你要部属能够达成工作目标，就地容忍部属的错误，并竭尽所能训练他们与帮助他们，使他们逐渐地进步与成长，否则部属就会像那个小孩一样，永远只看到别人的腿了。
一个小朋友的画，带给了齐宁媛很大的启示，并塑造了她领导部属的风格。
思考：1 齐宁媛作为一位领导者，具备了哪些素质？
2 你认为齐宁媛是什么风格的领导者？该种领导风格有什么优点？
答案。她具备了业务上突出，否则她做不到副总经理，领导能力卓越不然她不能令下属心悦诚服，性格上能包容一切，尤其包容一切的度量是常人难以做到的，还有其悟性是很高的，对于一幅画能悟出管理经验也是难能可贵的。
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