一、关键任务。
1、根据公司下达的任务指标，合理的制定、细分销售指标，并努力促进销售目标的达成；
2、检查与监控管辖区域片区区长店铺管理工作的正常运作，确保区域目标达成；
3、负责辖区**方案的落实，以及每次**活动效果分析及总结；
4、负责协助商品部监控店铺商品的正常运作；
5、负责协助商品部监控管辖区域的总体库存，根据销售状况制定应变措施；
6、每周/每月进行销售分析，与商品部一同制订下周/下月的销售方案；
7、每季协助商品部进行销售分析：分析季度购货销售的对比率、每季参与活动的效果以及商品消化分析等一系列的分析报表以分析当季购货的准确率、销售趋势，以备用于制定明年该季的购货计划作参考数据。
二、日常任务。
1、负责辖区组织架构的合理建设，以及制度的制定，包括：零售人事管理制度、店铺营运管理制度、零售培训制度等等；
2、负责辖区门店人员配置、培训、晋升及职业生涯的规划；
3、负责辖区人员管理、货品管理、卖场管理、日常事务的处理；
4、负责辖区员工的绩效管理工作及激励方案的制定；
5、加强与各店长的沟通，调整下属心态；
6、负责辖区所有员工专业素质的提升，如陈列、服务、销售技巧等；
7、负责公司制度与政策的上传下达，随时发现店铺存在的问题并及时解决；
8、对辖区店铺的形象维护负直接责任；
9、负责处理与协助调各部门之间的关系；
10、负责辖区周、月、季、年度工作会议的召开，并提交会议纪要；
11、统筹新店开业的各项工作；
12、完成上司交办的其他工作。
三、创新任务。
1、优化辖区店铺的内外部管理流程，意见被采纳；
2、优化公司的其他部门的管理流程或操作标准，意见被采纳；
3、有效针对竞争对手动态制订应对方案，并对销售有明显的提升作用；
4、积极参与其他区域的开店及销售支援工作，并取得明显的业绩；
5、团队业绩、管理、形象、士气等多方面有突出的表现，受到公司或合作商的表扬及认可。
营运副总岗位说明书
营运副总。岗位名称所在部门直接上级。总经理营运副总。岗位编号运营中心直接下级。可按入职时间编订1名。营销总监 品牌总监 商品物流总监。本岗位关键职责描述 接受总经理的授权，全面负责公司营运中心日常管理，组织开展公司的内部运营和日常管理，协助总经理实现企业经营目标职责与工作任务 职责表述 协助总经理开...
督导岗位说明书
体验店督导岗位说明书。岗位名称直接上级岗位编号。督导客服主管。所属部门直接下级编制人。客服部体验店导购一名。岗位目的 负责体验中心的日常管理，人员安排等工作。职职责描述 计划总结责。一工作。提交周小结任务职职责描述 体验店管理责。二务工体验店巡检。作。任人员排班 调班。职职责描述 信息管理责三务任作...
客户服务督导岗位说明书
一。工作岗位 客服督导。二。组织关系 直接上级 客户服务中心高级经理。间接上级 渠道公关事业部总经理 副总经理 渠道管理中心总监 市场策划部总监 高级培训经理 高级管理督导协作平级 大区分公司渠道公关部经理 间接下级 客服专员 统计专员。三。工作使命 四。工作职责 协助客户服务中心和大区分公司客服人...