办公室人员。
岗位姓名分数
一、填空题（30分）
1. 负责来自上级部门有关文件的与承办落实；
2. 对本公司的有关人事行政的文件的与。
3. 负责配合部门做好《药品管理法》、gsp及其实施细则等法律法规、规章的学习；
4. 负责配合部门做好本公司质量手册等质量管理体系文件的培训学习的组织工作；
5. 负责为药品经营提供等工作；
6. 负责药品经营所需的配置提供；
7. 负责药品经营人员组织工作及的建立与管理；
8. 负责药品经营及的提供与控制管理；
9. 负责质量奖惩的 。
10. 对质量与质量的裁决。
2、简单题。
1、公司的质量方针是什么？你所在的岗位的质量目标是什么？（10分）2、培训的方式有哪些？（20分）
3、公司培训档案包括哪些内容？个人培训档案包括哪些内容？（20分）4、企业的健康档案有哪些内容？员工的健康档案有哪些内容？（20分）
办公室管理试题
1 按照握手的礼仪规则，以下哪一种说法是错误的 b 女性在任何场合都应摘下手套握手，男性可以不必 2 文员在传达上级或上司的文件精神和指示时，哪一种做法是不正确的 d可以任意发挥，也可以用上司的口气讲话 3 文员在接打 时，正确的做法是 b在 机旁随时放着 记录单和笔，一有留言就能立即记录下来 4 ...
办公室管理试题
第一部分选择题。一 单项选择题 本大题共29小题，每小题1分，共29分 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.传统办公室的主要职能是。a.文字工作。b.办文 办事 当好参谋。第一部分选择题。一 单项选择题 本大题共29小题，每小题1分，共29...
办公室管理试题
简答题。1 文员所作的的完整的会议记录应该包括哪些事项？1 会议名称 2 会议记录人的姓名 盖章 3 时间 4 会议地点 5 议题 6 主持人 主席 7 出席者名单 8 会议的经过情形及结论 9 相关资料 10 下次会议预定日期。2 什么是受意？受意有几种？办公室人员应该怎样运用受意方法？1 受意是...