公司员工请假制度。
为加强公司员工的劳动纪律，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定《公司员工请假制度》，以利员工遵照执行。
第一条本规定适用于公司所有员工，包括试用期员工。
第二条假期包括：法定假期、事假、病假、婚假、产假、丧假。
第三条法定假期是指《劳动法》规定应当依法安排劳动者休息的节假日。
一）法定假期包括：
1、元旦。2、春节。
3、国际劳动节。
4、国庆节。
5、法律、法规规定的其他休假节日（如三八妇女节）
二）法定假期的放假天数按照国家规定执行。女员工可在妇女节享受半天公休（遇休息日不顺延）
三）法定假期期间的工资照常发放。
第四条事假是指员工必须在工作时间内亲自处理的私人事件而申请的休假。
一）事假必须由本人亲自申请，事假在一天以内的，由部门负责人批准；事假在两天以内的，经部门负责人核实后，由总经理批准；事假在三天（含三天）以上的，经部门负责人及副总经理审核后，由总经理批准。
二）全年累积超过12天事假不发给年终奖金，利益与业绩挂钩人员，休假期间所产生的业绩不予计算。
第五条病假是指员工因病需要**或休养而申请的休假。
一）病假在一天以内的，由部门负责人批准；两天以内的，由副总经理批准；病假在三天（含三天）以上的，经部门负责人及副总经理审核后由总经理批准。申请病假须附区级以上（含区级）医院的诊断证明或病假单。
二）病假期间的基础工资照发。
三）全年累计请病假超过15天的，不发给年终奖金，利益与业绩挂钩人员，休假期间所产生的业绩不予计算。
四）员工若患难以**的病或非常严重的慢性病或传染病需长期**的，凭区级以上（含区级）医院诊断证明可以享受一个月的有薪病假，一个月之后为无薪病假，合同期满，不再续签《劳动合同》。
第六条婚假是指员工本人结婚而申请的休假。
一）根据《婚姻法》和《计划条例的规定》1.婚假：按法定结婚年龄结婚的（男22周岁，女20周岁的）可享受三天婚假，符合晚婚年龄结婚的（男25周岁，女23周岁）可享受15天婚假。
二）婚假必须提前15天申请，以便事先安排好工作。
三）婚假期间的工资照发。但违反《婚姻法》相关规定的不发给工资。
第七条产假是指女性员工因生育而申请的休假。
一） 女性员工生育小孩应符合国家有关计划生育的政策规定。
二） 员工生育可享受30天的休假。如遇难产，凭医院证明可增加15天，多胞胎生育的，每多生一胎，增加产假15天。男员工可在妻子生育后享受一天陪产假。
三）产假期间的薪资发60％，但违反国家有关计划生育政策的，扣除产假期间的工资，利益与业绩挂钩人员，休假期间所产生的业绩不予计算。
第八条丧假是指员工直系亲属过世而申请的休假。
一）员工的直系亲属是指员工的子女、父母、祖父母、外祖父母、配偶及配偶的父母、祖父母、外祖父母。
二）丧假共7天。
三）丧假期间的工资照发。
第九条婚假、产假、丧假的申请均应先经部门负责人核实，由总经理批准。
第一十条所有《请假申请》经批准后均应交至办公室人力资源部备案。
第一十一条员工请假应提前办理好申请手续，否则以旷工处理。但因突发事件无法先行办理手续的，应利用**迅速向部门负责人或公司领导口头请假，并于次日补办请假手续。
第一十二条捏造事实，骗取休假的，予以记过处分。
第一十三条本规定自公布之日起施行，其解释权、修改权属公司。
藤堂进出口******。
附：《公司员工请假申请表》
员工请假申请表。
请假管理制度
3 计划生育假。安环给假三天 结扎凭医院出具的证明给假休息 采取了安环 女扎 男扎措施而受孕者，实行 手术时按医院出具的证明给假休息。6 哺乳假。女职工在一岁以内的婴儿需要哺乳，每天给予哺乳时间一小时，时间不得连日集中使用。7 婚假。职工结婚，给予婚假五天 凡男年满二十五周岁，女年满二十三周岁的晚婚...
部门请假管理制度规范
总则。第一条为建立健全部门人事管理制度，进一步规范部门的请假制度，特制定此规范。第二条本规定适用于部门所有员工，包括协力员工 合同制员工以及处于试用期内的员工。分则。第三条部门员工请假，需向部门经理递交书面申请，如实填写 请假申请表 否则请假不做生效 员工假期满后，须到部门销假，否则做矿工处理。第四...
公司员工请假管理制度
四川柒泉乾阳商贸 第一章总则 1 目的 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本方案。二 适用范围 公司全体员工。第二章请假程序 1 员工必须提前一天填写请假单，注明请假种类 时间 事由等 二级市场员工请假条可以电子版方式发至公司邮箱sctaorantiancheng 后勤人员需总经理审批，销...