为了进一步加强对实习学生在我院实习期间的管理，提高其实践技能，规范。
其实习行为，提高其自律性，有效地预防安全事故的发生，特制订实习制度：1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物；执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私；爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程；在老师的带教下进行各项操作；钻研业务，善于理论联系实际；反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务；互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁；在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或**长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于8个月，并不得随意提前终止或转院实习。10、请假制度。
1）绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
2）实习生有事须要请假者：1天以内，由实习生本人向科室**长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上；超过1天，由护理部审批：任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过2周；准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假；待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
实习生管理制度
一 目的。为规范实习生管理，结合公司实际情况，培养出对公司的发展规划有用的高素质人才，特制定本制度。二 范围。本制度仅适用于实习生在公司实习期间的工作 学习及管理。实习生的招聘 录用 待遇等按公司规定执行。三 实习生的定义。本制度所指实习生指2013年7月份从学校批量招聘的学生。四 原则与要求。1 ...
公司实习生管理制度
第一章总则。第一条通过规范实习生管理，使新进实习生了解公司文化，掌握相关管理制度 工作流程，培养其对公司的认同及归属感，为公司发展培养储备人才。第二条本制度适用于中专及以上学历的应届生。第二章工作职责。第三条人力资源部职责 一 根据公司经营发展需要，组织实习生的面试 筛选，确定实习人员 二 结合实习...
公司实习生管理制度
第七条实习。人力资源企化部结合实习生所学专业安排到对口部门进行实习。对口部门对实习生进行岗位规范 工作技能的帮带与指导，人力资源企化部跟踪考察实习生的工作表现。第八条实习考核鉴定。人力资源企化部组织对口部门进行实习考核鉴定，并办理实习生离厂手续。第四章实习待遇。第九条已与公司签订就业协议的应届大学毕...