制定招聘计划——开拓或维护招聘渠道——收集招聘需求——开展招聘——推荐应聘人才——进行效果评估——改进招聘方法、提高招聘效果。
流程说明：1、工作计划的制定，根据公司的人才培养规划和定岗定编需求，制定中、短期人才招聘计划。
2、我司目前的招聘方式有人才市场现场招聘、登报刊广告招聘、网络招聘，应本着节约的原则，根据不同岗位的招聘要求和不同招聘方式的招聘效果，合理运营各种招聘方式。3、用人部门（场所）要通过第2点所述的招聘方式进行招聘，招聘稿件须经部门负责人或管理总部、投管公司、事业部和分部总经理批准后，方可向运营中心人力资源部申请进行招聘，不得自行通过上述方式进行招聘；招聘**上的招聘信息应根据需要及时更新；招聘内容应规定截至和失效时间。
4、及时对应聘人员进行筛选、推荐；人才推荐可以是被动的，也可以是主动，应建立人才储备库，积极、主动地搜集适用人才，进行推荐；推荐之后，要跟踪录用情况，并及时制作招聘效果评估报告送人力资源部总经理阅批。
5、登报刊广告进行招聘的，要按照招聘要求同报社协调好刊登时间、核对好刊登内容后，方可登报招聘，避免错登、漏登、重复刊登；每日做好登报招聘广告的剪报工作，以备查验；每月初须完成上月登报刊广告招聘的费用统计工作，报送人力资源部总经理审批后，送总办主任审批、分解。
6、应根据目标管理综合考评内容，深入、细致地到所跟踪的各场所了解、掌握情况，帮助和促进各场所提高行政、后勤管理水平。
员工招聘管理制度及工作流程
员工招聘管理制度。一 总则。1.1 目的。为使公司员工招聘管理规范化 程序化 制度化，保证公司合理的人才结构和人才储备，实现人力资源的优化配置，特制定本制度。1.2 适用范围。本制度适用于公司员工的招聘管理。1.3 招聘原则。公司招聘以公开 公正 公平为基本原则，贯彻任人唯贤 择优录用的原则，坚持先...
按揭员工作流程
按揭专员工作细则。一 工作职责。1 负责商品房买卖合同的备案工作。2 负责按揭贷款客户的预登记工作。3 接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核。4 与售楼员及银行沟通，联系并预约银行，带领客户办理按揭手续。5 负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度。6 负责按揭贷款客户的抵押工作。7 负责督...
行政文员工作流程
行政文员的工作流程。1 办公室报纸 文件收发工作流程 1.1 每天收到报纸第一时间整理上架，供公司高层领导上班时查阅相关信息，部分同事中午休息时阅读 1.2公司里文件 函件收发，传真件须复印 汇总后交由上级主管归档并做好保密工作不得泄露其内容 2 办公室水电等资源管理流程 2.1 每日早晨提前15分...