建阳热电公司运行部奖金考核及分配方案。
为完善奖金考核方案，细化分配要求，促进运行人员的工作积极性和工作责任心，运行部对奖金分配方案细化落实如下：
一、岗位考核（基本奖金系数）
岗位考核以公司批准的岗位系数进行考核，每年对员工业务学习、技术操作、工作能力等全面考核一次，按成绩和名次确定岗位和岗位系数，参与每个月奖金分配。
二、业务成绩考核。
业务成绩考核：根据公司培训制度进行安规及运规考试，考核系数=个人成绩/专业平均成绩，成绩系数占总奖金系数的20%。
三、各专业小指标考核。
1、锅炉专业考核指标。
1）灰渣综合含碳量：灰渣综合含碳量每月最低者奖励当班200元，最后一名扣罚100元；
灰渣综合含碳量=（月平均炉渣含碳量+月平均飞灰含碳量）/2；
灰渣含碳量由化水大班化验员每个锅炉专业早班10:00后取样，在水平渣道取样，每个班组每月至少取样化验3次；
2）汽耗考核：全月汽耗最小的班组嘉奖200元，汽耗最高的班组扣罚100元。
（3）汽机进汽压力指标考核：无报警或者报警最少奖励月底嘉奖200元，月底报警次数最多者扣罚当班100元；
2、汽机专业指标考核。
1）汽耗考核：全月汽耗最小的班组嘉奖200元，汽耗最高的班组扣罚100元。
2）除盐水耗量考核：全月除盐水耗量最少的班组嘉奖200元，耗量最高的班组扣罚100元。
3、电气专业指标考核。
功率因数考核：发电机功率因数控制在0.96，最高不超过0.98，最低不低于0.95，全月最接近0.96的班组奖励200元，低于0.95的班组扣罚100元。
4、输煤专业考核指标。
1）煤质考核。
配煤合格率全月最高的班组给予200元嘉奖，最后一名扣罚班组100元；
（2）输煤厂用电量考核：输煤变厂用电量每月最低者奖励当班200元，最后一名扣罚100元；
5、环保专业考核。
依据#2文考核上传小时折算数据，对脱硫班组进行奖罚。
6、化水专业考核指标。
1）制水量考核：制水量全月最高的奖励班组200元；
2）除盐水水质考核：除盐水水质凡出现不合格情况（电导＞0.2s/cm、硬度＞0μmol/l,sio2＞20μg/l中任一项），每次扣罚责任班组100元；
（3）炉水品质考核：
以每天交**时**人员化验的数据及专业抽样为准（两者各占50%），月底汇总得分平均第一的班组嘉奖200元，不合格次数最多的扣罚100元。
7、小指标考核特殊情况说明。
各专业每月将考核表制定好下发，月底进行汇总考核。各项指标考核遇有点停炉、系统原因、脱硫检查等特殊情况时进行刨除考核。因操作及巡检不认真出现的特殊情况一概按正常考核。
四、综合性考核：
1、走动式管理考核：
走动式管理的考核，主要是上级检查部门、公司管理人员和考核人员检查发现的现场问题，如劳动纪律、卫生处理等，要及时落实、及时整改，不服从管理、不及时整改对个人处以20元以上/次的扣罚，（遇与公司管理规定相冲突时，按公司管理规定执行）。
2、班组长考核：专业每月设立班组考核奖金，对班组工作表现好的员工进行奖励，每月300元。
3、班组sc得分考核：
班长根据班组成员工作表现及工作量严格进行sc 打分考核，对班组成员的考核要严格、认真，考核得分必须体现出差距。
各专业班组按95分/人/班进行总分分配，每循环班打一次分，分配总分数不得超过班组总分，各专业月底汇总，并将其纳入奖金考核。
考核项目及得分：
a、标准化：20分；严格遵循安全规程及操作规程，执行两票三制，遵守各项管理制度。
b、安全：30分：班中设备运行正常，参数控制正常，不发生设备及人身安全事故。
c、准时：10分：上下班准时，不迟到、早退；按时完成工作任务。
d、清洁：10分：所负责的卫生区域以及交**卫生保持清洁。
e、素养：10分：具有高度的工作责任心，班中服从安排，工作积极主动。
f、目标：20分：班中按要求完成任务指标，巡检到位，服从管理。
4、定期活动考核。
a、参加公司或部室安全学习、培训活动，每次嘉奖40元，请假-20元，旷会-40元。
b、每周五班组举行安全活动，由安全员组织，并做好安全活动记录，不组织安全活动每次扣罚班长、安全员各40元，班组成员不参加安全活动必须向专业请假，不请假每次扣罚20元。
c、班后会考核：正常交**后班组长组织班后会，不组织班后会每次处罚班长40元，班组成员缺席班后会每次处罚20元。
5、缺陷单考核：
专业内每下一张缺陷单兑现10元嘉奖，对发现的事故隐患、处理事故情况给予嘉奖。发现设备缺陷不下缺陷单每次扣罚20元。**班组发现缺陷，**班组未发现的每次扣罚**班组20元。
6、加班考核：
加班按100/班元嘉奖；替班按缺勤者扣除的奖金进行嘉奖；加班小时的一般按10元/小时嘉奖。
五、奖金分配：
1）、专业奖金=专业总系数*每系数奖金。
每系数奖金=（总奖金-各项考核奖金）/总系数。
2）个人奖金=岗位系数×学习系数×sc系数×专业平均奖金+奖惩考核。
运行部。2023年12月27日。
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