酒管公司有关考勤管理的通知

关于加强公司考勤管理的通知。

公司各部门：

为进一步加强公司考勤管理，现将相关细则做如下说明：

一、出勤时间。

一）春季作息（每年5月1日至9月30日）：

周一至周五：08：30-11：45；14：00-17：30；

周六：09：00-11：45；14：00-17：00。

二）冬季作息（每年10月1日至次年4月30日）：

周一至周五：08：30-11：45；13：30-17：00；

周六：09：00-11：45；13：30-16：30。

二、考勤打卡。

一）公司实行单一指纹打卡，上下班双向打卡制度；

二）员工入职当日由人事行政部采集指纹并发放门禁id卡；

三）指纹一经录入，员工即需按规定作息严格考勤；迟到、早退、脱岗、缺勤等异常按公司考勤管理规定进行扣罚；

四）门禁id卡仅作门禁系统出入之用，不作为考勤工具。

三、考勤异常。

一）迟到5分钟（含）内扣除10元；6-30分钟扣除20元；31-60分钟扣除50元；无故超过60分钟者按旷工处理；当月迟到5分钟以内者，首次可免于处罚，第二次按前述规定直接进行扣款。

二）当月累积漏打卡达到2次，第三次按10元/次累积处罚；当月漏打卡1-2次，经部门负责人签字确认后可不予处罚；若因迟到而故意漏打卡，一经发现直接处罚100元，再犯者公司范围内通报批评，情节恶劣者作辞退处理。

三）公司严禁员工早退，员工早退行为，直接按旷工处理。

四）员工工作时间脱岗，直接按旷工处理，一次性扣除3日薪资。

五）员工因公外出需填写《外出申请单》，经部门负责人审批交人事行政部签字存档方可离开；若遇特殊情况，导致部门签字不完整或无法及时交单者，可于事后补单；自外出时间三个工作日内人事行政部仍未收到相关单据者，直接以旷工处理，一次性扣除3日薪资；除全天外出者，员工离开公司时需进行指纹打卡。

四、请休假。

一）每周日为公司固定休息日，法定节假日休假安排以人事行政部下发通知为准；

二）员工申请各类假期需事先填写《员工请休假申请单》，3天以内由部门负责人审批，4-7天报人事行政部负责人批准，8天（含）以上需报总经理同意；如遇特殊情况无法及时填写，应联系部门负责人经其批准，上班后第一个工作日补办手续；遇特殊假期，员工需提交相应证明材料。

三）员工入职满一年可享有5天带薪年假，年休假需在次年1月31日前统一休假完毕；若由于特殊原因无法按时休假可提前提交书面申请延至次年第一季度休完或申请按80元/天标准直接核算年假工资；逾期未休或未及时提交申请者视为自动放弃；

四）请休假未尽事宜参照《员工手册》中“考勤与假期管理”相关条款规定。

五、员工离职。

一）离职员工在办理离职交接当日退还门禁id卡，人事行政部作指纹和卡片注销处理；

二）门禁id卡未作退还或有遗失按工本费30元/张进行扣除。

六、以上规定自2023年10月1日起执行，最终解释权归属人事行政部。

特此通知。附件一：

外出申请单。

2、此单需经部门负责人审批后交人事行政部方可离岗。

外出申请单。

2、此单需经部门负责人审批后交人事行政部方可离岗。