十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失承担全额的赔偿责任。
十。一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十。二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格或本人提出书面申请经总经理批准后，与公司签订正式劳动合同，享受公司合同制员工相应的福利待遇并购买社保。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十。三、试用期，乙方请长病假8天、事假累计超过5天者，试用合同自行解除。
十。四、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十。六、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章乙方：（签字）
日期日期。
2023年劳动合同试用期
核心内容 劳动合同法 规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以下由法律快车编辑为你介绍试用期劳动合同解除的处理方法。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解...
XX年员工劳动合同书
公司 单位 以下简称甲方 以下简称乙方 身份证号 家庭住址 联系 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。条试用期及录用。一 甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用...
2019员工试用期劳动合同范本
十。一 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失 或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十。二 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用...