十。一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十。二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十。三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十。五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）乙方：（签字）
日期：日期：
附；签订劳动合同如何约定试用期？
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
员工试用期合同范本
甲方 公司。乙方。甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。1 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。2 乙方的职务或工种为。3 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。4 甲方应按月支付乙方报酬。5 甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。6 ...
员工试用期劳动合同书
十 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度 或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失承担全额的赔偿责任。十。一 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失 或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向...
2023年劳动合同试用期
核心内容 劳动合同法 规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以下由法律快车编辑为你介绍试用期劳动合同解除的处理方法。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解...