东莞市天亚实业****。
劳动合同书编号：
甲方天亚实业****法定代表人吴文忠。
注册地址东莞市长安镇锦厦铜锣围工业区152号东鹏工业园二栋二楼
乙方性别居民身份证号。
出生日期年月日。
在甲方工作起始时间年月日。
家庭住址。邮政编码。
户口所在地省(市) 区(县街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条本合同为一年期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任部门职务。
第三条乙方工作应达到甲方的工作岗位说明书之要求标准。
第四条甲方安排乙方执行不定时工作制工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作。
规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度。
的教育。四、劳动报酬。
第七条甲方每月 30 日以货币形式支付乙方上个月工资，工资支付标准按甲方《公司薪酬福利管理制度》标准执行。
甲乙双方对工资的其它约定甲方需按《公司薪酬福利管理制度》标准进行薪酬调整管理。
第八条甲方生产工作任务不足导致乙方待工的，甲方支付乙方基本工资，按甲方《公司考勤管理制度》执行。
第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、东莞市有关规定执行。
甲方按甲方《公司工伤管理标准》进行支付乙方病假工资。
六、劳动纪律。
第十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直接解除本合同。
第十一条乙方应遵守甲方劳动纪律的规章制度，遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除。
第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
一) 甲乙双方协商一致的；
二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四) 被依法追究刑事责任的。
第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
一) 乙方患病(非因工负伤)医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经。
甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十六条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
一) 濒临破产进行法定整顿期间的；
二) 因防治工业污染源搬迁的；
三) 生产经营状况发生严重困难的。
第十七条乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第十八条有下列情形之一的，乙方需提前7天知会甲方解除本合同：
一) 在试用期内的；
二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十九条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订。
第二十条有下列情形之一的，本合同终止：
一) 合同期限届满的；
二) 合同约定的终止条件出现的；
三) 乙方达到法定退休条件的；
四) 甲方依法破产、解散的；
五) 法律、法规、规章规定的其它情形。
第二十一条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。
第二十二条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
一) 甲乙双方同意续订劳动合同的；
二) 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第二十三条甲方依《公司培训开发管理制度》进行相关内、外培训管理，乙方依甲方《公司培训开发管理制度》承担相应责任和义务。
第二十四条乙方因存在本合同规定的第十四条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任及追究法律责任。
十、当事人约定的其它内容。
第二十六条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一) 甲乙双方依《公司管理规程》执行相关纪律要求。
二) 甲方应优先考虑及安排乙方继续学习深造的机会。
十。一、劳动争议处理及其它。
第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十八条本合同的附件明细如下，附件的内容要求与本劳动合同具有同等法律效力。
一)《公司员工手册》
二)《公司薪酬福利管理制度》
三)《公司考勤管理制度》
四)《公司培训开发管理制度》
五)《公司招聘与管理制度》
六)《公司工伤管理标准》
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、东莞市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托**人。
签字或盖章）
签订日期： 年月日签订日期： 年月日
劳动合同续订书。
本次续订劳动合同期限类型为___期限合同，续订合同生效日期为___年___月___日，续订合同终止。
甲方 （盖章乙方 （签字或盖章）
法定代表人或委托**人。
签字或盖章）
签订日期： 年月日签订日期： 年月日
本次续订劳动合同期限类型为___期限合同，续订合同生效日期为___年___月___日，续订合同终止。
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七 劳动纪律。1 甲乙双方必须遵守法律 法规和甲方依法制定的规章制度。2 甲方有权根据法律 法规和规章制度对乙方进行奖惩。八 劳动合同的解除 终止。1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 1 违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的 2 不能胜任甲方安排工作或因工作疏忽对甲方利益造成损害的。...
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甲方 荆州市利嘉物业管理 乙方居民身份证号。甲方聘用乙方并分配乙方从事岗位工作，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿 协商一致的基础上订立本合同。一 合同期限 本合同有效期限自年月日起至年月日止 其中试用期为个月。二 用工约定 1 乙方签订劳动合同后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工...
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