编号：劳动合同书。
用人单位（甲方）：江苏瑞德户外用品****单位性质： 中外合资
法定代表人（负责人） 林明稳。
劳动者（乙方）: 王家静性别男出生年月：1960.08身份证号： 321027
**：138户口所在地址： 江苏省扬州市合同期限： 2023年03月01日至 2023年06月30日。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限。
有固定期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止，试用期为个月。无固定期限自年月日起。
二、工作内容
乙方同意按甲方需要安排在厨师岗位（工种），并。
保质保量完成生产、工作任务，乙方保证同意甲方根据工作需要调整乙方工作岗位。
三、工作地点：甲方及甲方所在集团内各公司需要的地方。
四、劳动保护和劳动条件。
一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
五、劳动报酬。
一）甲方给付乙方每月报酬为本地国家规定最低标准报酬，加班、加点费及奖金另行计算。
二）甲方以货币形式按月支付给乙方，次月 20 日发放。
三）甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付给乙方加班费、加点费。
六、社会保险和福利。
一）甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
二）乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。
三）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律。
乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。乙方已收到并了解甲方的规章制度见附件。
八、劳动合同的变更。
有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
一）甲方经上级主管部门批准转产、联营、兼并或参加集团、调整生产任务或由于客观情况变化，经双方平等协商同意且不损害国家、集体和他人利益的。
二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的。
三）由于不可抗拒的因素致使本合同无法全面履行的。
九、劳动合同的解除。
一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）严重违反甲方的规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4）乙方同时兼职，甲方要求改正，乙方仍不改正的。
三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：
1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员的，应当提前三十日按法定程序办理相关手续后，方可解除劳动合同。
五）乙方有下列情况之一的，甲方不得根据本条第三款、第四款的情况解除劳动合同：
1）从事职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病人在诊断或医学观察期间的；
2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）法律、法规规定的其他情形。
六）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
七）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1）甲方未按法律规定提供劳动保护或者劳动条件的；
2）甲方未及时足额给付劳动报酬的；
3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5）期诈、胁迫或乘人之危，乙方在违背真实意愿下签订劳动合同的。
6）甲方暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的或违章指挥、强迫工人违章冒险作业的。
八）属本条第一款、第三款、第四款解除劳动合同的，甲方应当按乙方在本单位工作的年限给予乙方一次性经济补偿，其标准按照《劳动合同法》执行。
十、劳动合同的终止和续订。
劳动合同期限届满，或者当事人约定的劳动合同终止条件出现以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情况出现，劳动合同即行终止。
甲方因生产工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知对方，经双方协商同意，应及时办理续订手续。
十。一、双方需要约定的其他事项：
1、甲方如送乙方进行外出培训，乙方应在服务期期满后才能终止与甲方的劳动关系，否则应承担违约金。
2、乙方对甲方的商业秘密有保密义务，乙方收取甲方保密费后泄密的，应承担违约金。
3、乙方如为甲方的高级管理人员或高级技术人员或保密义务人员，离开甲方后两年内不得从事同业经营。
4、因乙方为外地员工，实际工作及生活地点均在外地，故乙方要求在外地以个人名义****社会保险。乙方每月凭当地最低档社保缴费发票到甲方办理报销手续。
十。二、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决；也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，还可以在争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十。三、在合同履行中，发生其他事项而本合同未明确的，按国家和地方有关规定执行。有关条款如国家和地方有新的规定，按新的规定执行。
十。四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同由双方签名（盖章）后生效。
十。五、本合同附件有：（甲方的劳动纪律及规章制度的文件名称）
甲方（签章鉴证机构（签章）：
签章）2014 年 03 月 01 日鉴证人（签章）：
乙方（签章）：
年月日年月日。
附：劳动合同变更或解除记录。
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七 劳动纪律。1 甲乙双方必须遵守法律 法规和甲方依法制定的规章制度。2 甲方有权根据法律 法规和规章制度对乙方进行奖惩。八 劳动合同的解除 终止。1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 1 违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的 2 不能胜任甲方安排工作或因工作疏忽对甲方利益造成损害的。...
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甲方 荆州市利嘉物业管理 乙方居民身份证号。甲方聘用乙方并分配乙方从事岗位工作，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿 协商一致的基础上订立本合同。一 合同期限 本合同有效期限自年月日起至年月日止 其中试用期为个月。二 用工约定 1 乙方签订劳动合同后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工...
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东莞市天亚实业 劳动合同书编号 甲方天亚实业 法定代表人吴文忠。注册地址东莞市长安镇锦厦铜锣围工业区152号东鹏工业园二栋二楼 乙方性别居民身份证号。出生日期年月日。在甲方工作起始时间年月日。家庭住址。邮政编码。户口所在地省 市 区 县街道 乡镇 根据 中华人民共和国劳动法 和有关规定，甲乙双方经平...