部门岗位职责：
第一条、遵守公司指定的各项管理制度，要加强相关业务学习，不断提高专业业务能力，提高整体业务水平及谈判能力。
第二条、在公司总经理领导下开展工作，根据公司发展的周期状况，结合市场经济动态，制定切实可行的发展战略和全年任务目标。
第三条、根据制定的发展规划，全面落实开展工作，保证目标完成。
第四条、负责建立客户档案，定期**、qq、阿里旺旺回访，必要时进行走访，建立终端客户拜访台帐，以确保良好的客户关系。
第五条、负责搜集市场信息、整理客户资料，为业务开展奠定基础。
第六条、维护公司利益，对客户负责，以较强的责任心和较高的工作热情，合理地去完成本职工作。
第七条、完成领导交办的临时性工作任务。
岗位名称：业务部主管。
直接上级：总经理；
直接下级：业务专员。
一）工作职责：在总经理的领导下，开展业务部的工作。
1、负责市场开发的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的市场业务任务；
2、负责市场开拓和管理工作；
3、负责制定本部门每年/季/月的市场开发任务；
4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的市场开发潜力进行调查和分析；
5、负责定期组织本部门员工对市场开发情况进行分析、讨论，对相关的业务知识进行研究、学习；
6、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励和评价；
二）领导责任：
1、负责召集本部门的有关工作会议；
2、定期将自已的各项工作以书面形式（或口头形式）向总经理报告；
3、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议；
4、对其分管的工作全面负责。
二、岗位名称：业务专员。
直接上级：业务主管。
工作职责：完成上级下达的销售回款与工作目标；
1、忠诚于公司，热爱销售，并专注于销售工作。
2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，**接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。
3、维护老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售业绩；
4、明确公司下达的月度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。
5、完成日常销售工作，具体内容如下：
1）明确每天的计划，并按计划执行。
2）建立客户档案：客户的年龄、脾气、爱好、人的面貌、家庭情况、手机、家用**、家庭住址等等，应记录到专用的本子上。
3）每周总结意向客户，重点客户必须在晨会提出，大家讨论方案。
4）客户询价需立即处理，接到任何询价**，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。
5）客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决。
6）积极搜集市场信息，包括同行动态信息，如**、产品功能、型号、畅销产品、营销活动等，并提出自己的建议和意见到业务主管处（可以口头汇报），有针对性地采取措施，确保信息数量准确性，内容全面性。
7）定期将自己的各项工作以书面形式（或口头形式）向业务部主管报告，并准时参加部门工作会议；
8）做好公司临时分派的其它工作。
业务部。年月。
业务部岗位职责
业务部。组织结构图。部门职责范围。1 全面负责本公司营销 督查 商管工作 2 拟定本公司整体营销计划，并组织实施 3 商场整体形象的宣传 4 同新闻 建立良好的关系，统一公司的对外形象 5 负责与商场营销有关的市场调研及分析 6 负责商场布置 布局 气氛营造以及商品陈列规范管理工作 7 各项宣传展示...
业务部经理岗位职责
业务部经理工作细则 业务部经理工作流程 信息收集及分析 拜访客户 回访客户 送货收款 售后服务 宣传推广 信息反馈。1 信息收集及分析 主要指市场档案的建立，包含消费者档案 经销商档案 零售商档案 公关环境档案 公关环境档案等。进入市场的前提是对以上信息有足量的收集与标准的分析，但这项工作是随着市场...
业务部招商助理岗位职责
姓名 部门 业务部岗位 招商助理。直属领导 招商经理。日常协调部门 营运部 企划部 财务部 信息部 行政部 机电部 保卫部 人事部。主要工作职责 1 协助经理制定招商计划及整改目标，更好的完成招商管理工作。2 协助经理完成本部门的经营任务指标。3 负责招商项目的信息收集工作。4 负责市场调研工作，并...