孙岗职中加班管理制度。
为有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡爱岗敬业，无私奉献的基础上，充分体现工作中的公平、报酬上的公正，特制定本制度。
一、加班的界定。
所谓加班，是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特殊安排的工作。
二、加班审批程序。
1、因工作需要，确需加班的，须到填写加班审批表，并在审批表中注明加班工作内容。并由校长审批后加班行为有效。
2、节假日中受理的且能延后到正常工作日内完成的事务，在工作日内完成，尽量尊重教职工的休息权，不安排加班。
3、学校群体性加班事务，优先安排一线教职人员参加，所有教职工在预先接到通知后，安排好私人事务，不得拒绝加班。（如节假日清理、维修教师课桌椅，节假日校园绿化整修、双休日召开家长会、成技校工作、留守儿童工作、迎接各种检查等等。）
4、因事件紧急未履行加班审批手续的，应经校长安排或同意，由当天值班组长作好加班记录，事后由当事人按程序补办书面审批手续。
三、实行加班（含节假日）补助制度
1、加班（含节假日）给予补助，标准见《孙岗职中各项补贴明细表》，加班日原则上不安排就餐，工作误餐与加班补助不得重复领取。
2、需加班人员提出加班申请时，若遇校长有事，不能在1个工作日内审批，则由分管校长代批，校长同意后，再由加班申请人按规定程序补办加班审批手续。
3、部门负责人、分管副校长应对加班人员、加班时间、质量进行监控，其他教职工可监督。
4、群体性加班可以用签到表代替，但是要说明加班性质、人员等。
5、同一时间兼顾两项及以上工作的，只能按一项计酬。
6、统计员根据《加班审批表》在每月25 日前进行统计，加班津贴于次月发放绩效工资时一并计发。
六安市孙岗职中。
二0一五年八月。
加班管理制度
1 总则。为合理调配工作任务，推行规范化 程序化的加班管理程序 标准，完善和加强非正常考勤管理，以便核发工资 福利，特制定本制度。2 适用范围。本制度适用于各部门及全体员工。3 加班规定。1 公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故拒绝。2 员工核报加班是以公司安排的休息日为前提的...
加班管理制度
第十一条领导出差 如果员工提出申请时，需要签名的领导适逢外出，员工首先要在按照规定时间把经部门主管批准后的加班申请表交到行政部考勤人员处，由行政部负责考勤人员第二天递交行政经理审批。第十二条加班打卡 无论是工作日 周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第十三条办公室人员加班后可优先给予同...
加班管理制度规定
第一章总则。第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据 中华人民共和国劳动法 及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条公司非提 员确因工作需要加班，适用本规定。第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。第二章加班的原则和程序。第四条加班系指在规定工作时间外，因本...