时光荏苒，我在佛山火炬创新创业园****（以下简称“火炬公司”）已经有两年了。初出茅庐，从一个大学生到社会人士的角色转变， 火炬公司给予了我一个稳定的学习平台和锻炼的机会。从2023年7月入职开始，根据领导的安排，我借调到佛山高新技术产业开发区管理委员会（以下简称“佛山高新委”）综合事务部工作，主要负责机关人事版块及火炬园公司人力资源岗位工作。
一、过去工作业绩总结。
这两年里，在佛山高新委领导的指导下，在各位同事的大力配合下，我较圆满完成了各项工作任务。现将这两年的主要工作情况总结如下：
（一）逐步完善人才队伍管理架构。
为充实佛山高新委机关及属下事业单位、火炬公司队伍，充实佛山高新区的骨干力量，这两年里，我协助综合事务部部长完成各项人才队伍建设工作，其中提拔任用了科级干部2名；接收安置了军队转业干部2名；并为试用期满的2名公务员办理转正手续，为新录用的4名公务员办理入职手续。同时，根据工作需要，为属下事业单位招聘了2名工作人员和1名专业技术聘用人员，并为其办理相关入职手续。为火炬园公司办理了4名中层以上管理人员的调入、提拔任用等工作，负责公司人员入职、合同签订（变更、保管、鉴定），并完成了6名大学生员工的转正事宜。
在这个过程中，我逐步熟悉国家劳动法律法规和合同制度，熟悉各项招聘录用、提拔任用流程，并且撰写了各项方案，文书能力得到一定的提升。
二）办理佛山高新委外事手续。
根据领导工作安排，这两年里我先后协助综合事务部部长完成了五项出国报批、四项出境报批手续，为团组人员办理出国手续相关事宜。在这两年里，我两次参加由市外事侨务局举办的“佛山市直单位因公出国专办员培训班”，学习因公出国（境）管理工作的“两办规定”和省“三项制度”，了解办理因公出国和赴港澳的政策规定等。通过这些专办员培训班，我对外事纪律有了进一步的了解和熟悉，并掌握了申报办理因公出国和赴港澳工作程序及所需提交申办资料，掌握了办理因公出国护照签证和赴港澳通行证签注的知识。
三）积极组织干部职工参加有关培训学习。
根据上级有关部门的要求和部署，进一步提高单位干部职工的工作能力和专业技术水平，我协助部门负责人，根据干部以往培训记录和个人工作需要，先后组织干部职工参加了任职培训、各项业务培训、国家知识产权培训等。在组织培训学习的过程中，我协助部门负责人制定培训计划上报市有关部门，做好培训通知及注意事项等安排，协助参加培训人员做好工作交接，避免因培训而耽误相关工作进度。
四）做好福利考核等基础工作。
在这两年里，我如期做好月度与年度考核、公医报送、补贴申领、公积金和社保调整等日常基础性工作，做到严格、细致、谨慎。同时做好火炬园公司员工公积金、社保的购买和封存等，以及公司员工各项节日补贴申领工作。
二、对海天人事专员岗位的理解。
海天是中国规模最大、实力最强、产品最全、市场最广、消费者最欢迎、最现代化的调味品生产和销售企业。海天人崇尚创新，追求卓越，对人才要求自然较高。由此，人事专员的职责也相对较重。
一）做好薪资福利管理。
薪资福利是员工踏实工作的一个重要保障。要保证海天员工在公司能够安心工作，人事专员得严格执行公司的薪资福利管理制度，与财务部门做好沟通协调工作，按时发放员工薪酬，做好福利管理工作。
二）做好员工劳动合同管理。
对于人员庞大的公司，人事专员要做好员工入职、离职、合同变更等手续，简历员工信息管理库，及时更新和维护员工信息库；简历员工合同档案。
三）做好社保缴纳工作。
积极与社保部门沟通，为公司新入职员工缴纳社会保险，办理社保卡等相关证件；及时做好离职员工的社保封存工作；严格按照要求做好单位社保证年审工作。
三、回顾过去，展望未来。
回顾这两年来的工作经历，我感到十分充实。概括起来，有三点感触。一是要严肃认真地对待各项工作。
端正工作态度，认真履行职责，是做好各项工作的前提条件，特别是机关人事工作，每一项细节都有可能影响到工作的质量；二是要不断学习提高业务水平。从学生到社会人士，面临着环境转变和知识转型的严峻挑战，只有通过加强学习，从理论上充实自己，并且将理论付诸于实践，才能够较快地适应工作环境，较好地胜任工作岗位。三是要善于总结经验教训。
从每一项工作任务中发现成绩、总结不足，能够在日后的工作中扬长避短，提高工作效率。
对于未来，我希望能够从新的角度去认识人力资源这个方向的实质工作，能够在新的团队里学习并为之而努力。正如海天的精神主张一样，团队协作，诚信务实，追求卓越，创新思变。今后我定要不断加强学习，不断的总结，否定之再否定，希望在现有的工作能力基础上能更上一个台阶。
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