16、完成上述工作，由学校支付给乙方每月950元的工资。学生放寒暑假期间学校不支付乙方工资。工作时间不足一月按天计工资。
第二月初领取上月工资，第一次工资扣留100元的保证金。（此待遇已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等的一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。）
合同期满，饭堂未发生安全责任事故，未违反饭堂工作相关规定，保证金全额退还。
三、合同终止的条件
1、应聘饭堂工作人员的身体不胜任本职工作。
2、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：
1）不遵守国家法律法规、学校纪律（如偷窃学校财物、饭堂原料成品，故意破坏设备设施等）、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度；
2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；
3）工作质量、服务态度差，师生意见大。
3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商（否则不发当月工资）、予以解除聘约，终止合同。
五、本合同一式三份，学校、聘任人、应聘饭堂工作人员各执一份。
应聘饭堂工作人员(签名)：
聘任单位食(签章)：xx中心小学。
2023年2月16日
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