货车驾驶员岗位职责

第一十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第一十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第一十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求做好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按确认过的出车里程统计当月行车里程总数，计算出车公里补贴。

第一十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到上级主管处报到。

第一十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第一十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级主管，并说明原因。

第一十八条公司每月给予司机手机补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第一十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。

第二十条及时做好每一次出车的记录（出车的公里数及行程）和每日车况记录。执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。晚上不得有货品在车上过夜。

第二十一条严格遵守加油制度，做好行车记录，自觉节约用油；每次加油后将加油票据交行政专员月底统一报销，油卡余额不满500元时，向行政专员提出申请；每月最后一天将本月所开公里数，公司使用车辆次数等交行政部。

第二十二条负责运输工作及公司的临时用车，负责督促将纸箱，袋子拉回公司，再次使用。

第二十三条在仓库拉货时点清货物对应的箱数，并签字确认；外出接货人也必须点清所到箱数并签字确认。对于携带的其他物品必须在运输单上确认。

第二十四条由人事行政部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十五条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。

驾驶员职责考核细则。

一，凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。

二，以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给予任何赔偿。

1. 酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。

2. 车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。

3. 有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。

4. 有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。

三，本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字与用工合同一起存档。

四，本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。