北邮管理学阶段作业二

发布 2019-07-30 05:55:40 阅读 4511

一、单项选择题(共10道小题,共100.0分)

1.下列情况中哪一种情况的分权程度最高()。

a.在根本不需要决策审批决策的情况下。

b.在作出决策以后,还必须呈报上级领导审批的情况下c.如果在作出决策前,必须请示上级d.事无巨细必须请示知识点:

第二次阶段作业。

标准答案:a;试题分值:10.0

学生答案:[a;]得分:提示:

2.一个制造业公司划分成为生产、销售、财务、研发等部门,这种划分的依据是()。

a.人数b.时间c.职能d.地区知识点:

第二次阶段作业。

标准答案:c;试题分值:10.0

学生答案:[c;]得分:提示:

3.高效率的管理信息系统的建立,使每个主管人员的工作效率大大提高,这导致了90年代以。

后,企业“()浪潮的出现。

a.组织扁平化b.组织多级化c.组织巨型化d.组织小型化知识点:

第二次阶段作业。

标准答案:a;试题分值:10.0

学生答案:[a;]得分:提示:

4.通过()分析能够清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的。

机会,防范可能存在的风险与威胁,对正确地制定战略有非常重要的意义。

分析b.波特五力模型分析d.企业经营管理检核表知识点:

第二次阶段作业。

标准答案:c;试题分值:10.0

学生答案:[c;]得分:提示:

5.在企业面临外部威胁并且明显处于劣势的时候,企业应选择的战略方案是(d)。

a.增长型战略b.扭转型战略c.多种经营战略d.防御型战略知识点:

第二次阶段作业。

标准答案:d;试题分值:10.0

学生答案:[d;]得分:提示:

6.企业制定战略决策的基础和依据是()。

a.企业文化b.企业宗旨c.企业使命d.经营哲学知识点:

第二次阶段作业。

标准答案:b;试题分值:10.0

学生答案:[b;]得分:提示:

7.绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方。

法,这里要求()。

a.个人目标和企业目标完全一致b.个人目标与部门目标完全一致c.个人目标与企业的目标尽可能一致。

d.个人目标与企业目标可以不一致知识点:

第二次阶段作业。

标准答案:c;试题分值:10.0

学生答案:[c;]得分:提示:

8.目标管理的特征之一是()。

a.强制管理b.行政管理c.自我管理d.政治管理知识点:

第二次阶段作业[10]

学生答案:[c;]得分:提示:

标准答案:c;试题分值:10.0

9.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系。

和网络,即是目标的()。

a.纵向性b.多重性c.变动性d.复杂性知识点:

第二次阶段作业。

标准答案:a;试题分值:10.0

学生答案:[a;]得分:提示:

10.对组织中重**生的、由多个环节构成的例行活动,为了简化决策和提高办事效率,高层主管应该为下级人员制定下列哪项?()

a.政策b.预算c.规则d.程序知识点:

第二次阶段作业。

学生答案:[d;]得分:提示:

标准答案:d;试题分值:10.0

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