1. 疾病保险的主要种类有：
a. 固定职工的疾病保险
b. 劳动合同制职工疾病保险
c. 农民合同制职工的疾病保险
d. 私营企业职工的疾病保险
1. 我国现有失业保险制度的问题有：
a. 统筹面不够大
b. **有限
c. 调剂差
d. 服务功能不足
1. 工会的主要任务有：
a. 维护职工的合法权益
b. 协助**展开工作
c. 动员和组织职工参加经济建设
d. 教育职工提高思想政治觉悟和文化技术素质1. 目前国际上盛行的工作分享制的几种典型模式是：
a. 工作岗位分享制
b. 四、一工作制
c. 缩短法定工作时间制
d. 强制正态分布竞岗制
1. 工作业绩考评标准包括：
a. 利润
b. 客户满意度
c. 销售收入
d. 市场份额
1. 工作能力主要体现在：
a. 专业知识和相关知识
b. 相关技能、技术和技巧
c. 相关工作经验
d. 所需体能和体力
1. 影响考绩的因素包括：
a. 考评者的判断
b. 与被考评者的关系
c. 考绩标准与方法
d. 组织条件
1. 影响离职的因素有：
a. 环境性因素
b. 家组织性因素
c. 个人性因素
d. 社会性因素
1. 影响出勤或缺勤意愿的因素有：
a. 工作满意感的强弱
b. 公共交通
c. 客观经济的盛衰
d. 单位有关缺勤的文化、政策与规章
1. 以下属于公平标准和分配定律的有：
a. 贡献率
b. 平均律
c. 市场供求率
d. 工作条件率
e. 代价率
1. 员工组织归属感基本模型中的影响因素包括：
a. 组织性因素
b. 文化性因素
c. 心理性因素
d. 个人性因素
1. 我国现在比较普及的是结构工资制，它的构成是：
a. 基本工资
b. 岗位技能工资
c. 工龄工资
d. 津贴
1. 薪酬制度的目标包括：
a. 提高员工工作效率
b. 衡量绩效
c. 减低生产成本
d. 符合法律法规要求
1. 工资的调整类型有：
a. 奖励性调整
b. 生活指数调整
c. 因效益调整
d. 点数工龄调整
1. 个人层面的奖励制度中的佣金制分为：
a. 单纯佣金制
b. 比例佣金制
c. 混合佣金制
d. 超额佣金制
1. 以下是以计效制方式的制度有：
a. 差别计件制
b. 标准工时制
c. 哈尔西50-50奖金制
d. 罗恩制
1. 个人奖励制度常见的形式有：
a. 计件制
b. 计效制
c. 计时制
d. 佣金制
1. 实施福利制度时，企业须做以下决定：
a. 竞争能力
b. 范围
c. 沟通
d. 选择
e. 遵守法规
1. 用人单位的主要义务有：
a. 保障工会和职代会行使其职权
b. 制定工资、报酬和福利方案
c. 改善劳动条件
a. 依法录用、分配、安排职工的工作
b. 决定企业的机构设置
c. 任免企业的行政干部
d. 依法奖惩职工
2019北邮阶段作业
判断题 共10道小题，共100.0分 1.实际的基尼系数总是大于零而小于一。a.正确 b.错误 3.某项政策实施前，基尼系数为0.68，该政策实施后，基尼系数为0.72，所以说该政策的实施有助于实现收入分配平等化。a.正确 b.错误 5.由公司发展为跨国公司，这并不是创新。a.正确 b.错误 7.两...
北邮2019秋季阶段作业
1.在进行时间价值转换时，常用的贴现系数应该等于 1 i n。正确错误。知识点 学生答案 得分 提示 阶段作业一 b 5 标准答案 试题分值 b 5.0 据资金时间价值的概念，当利率为零时，期值和现值是相等的。正确错误。知识点 学生答案 得分 提示 阶段作业一 a 5 标准答案 试题分值 a 5.0...
北邮国际金融 阶段作业
1.我国的外汇管理机构是中国银行。1.正确 2.错误 国家通过税收政策和货币政策来调节国际收支不平衡的做法属于外汇管制。1.正确 2.错误 在浮动汇率制度下，凡影响外汇供求的因素均会影响汇率。1.正确 2.错误 1973年固定汇率制崩溃以后，全世界的货币都采用了浮动汇率制。1.正确 2.错误 金本位...