岗位职责：1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；
3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；
4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；5、经验稍逊者可应聘运营主管。6、本职位工作地点为：揭阳市。
运营经理岗位职责
工作职责 1 新店开业筹备和市场分析调查。2 全面负责各门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，完成上级领导交办的工作。3 负责制定各门店长期 短期的年度和月度计划，组织 督促完成各项任务和经营指标，并对月度 年度经营情况分析。4 制定服务标准程序和操作规程。检查下属各门店各岗位人员的服...
人事行政经理岗位职责和任职资格
一 岗位职责 人事方面 1 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2 组织编制并落实人力资源发展规划，完 力资源的挖掘 储备工作。3 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试 复试，完 员。配备。4 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5 ...
招聘经理岗位职责
上海爱登堡电梯股份 企业标准。q edw 2 022 2013 招聘经理岗位工作标准 the hiring manager positionworking standards 2013 06 03发布2013 06 28实施。上海爱登堡电梯股份 发布。q edw 2 022 2013 前言。本标准由...
行政人事部 任职资格岗位职责
岗位职责。1.负责公司员工的考勤和异动 2.员工的社保，做好增员 减员，以及社保卡的制卡工作 3.相关 的制作和更新 4.管理好公司员工的合同，定期整理 5.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行 6.完成经理制定的其他事务性工作。招聘培训专员。任职资格。1.人力资源管理专业专科以上学历 2.两年以...
总经理助理岗位职责与任职要求
营销总监助理 岗位职责与任职要求。一 职责概要。建立全国营销中心 销售公司 信息搜集整理 数据审核统计 情报分析系统以供营销总监决策，协助营销总监制定 贯彻市场竞争策略及营销计划，协助营销总监管理 协调营销中心各级职能部门，实现各项经营管理指标的顺利达成。二 岗位职责。1 销售管理类。1 协助营销总...
岗位职责与任职要求
目录。一 客服部3 1.客服主管。1 客户管理专员。2 营销策划专员。3 前台接待。二 业务部7 1.业务经理。1 施工调度。2 销售代表。3 销售内勤。三 流通部11 1.流通主管。1 流通客服。2 流通担当。3 库管员。四 财务部15 1.财务经理。1 核算会计。2 统计员。五 后勤部18 1....
运营总监岗位职责与岗位要求
职位描述。岗位职责 1.根据公司战略目标和经营管理目标，制定公司网络运营指标 年度计划，建立规范 高效的运营管理体系及监督机制并优化完善 2.负责公司所有活动的营销，推广活动的创意，策划，活动方案的撰写和实施 3.负责公司运营收入指标，并推动相关部门人员达成公司的运营收入目标 4.负责组织对部门人员...
后勤经理任职条件岗位职责
一 学历初中以上，身体健康，有管理企业的经验。二 具备较强的组织协调和沟通能力。三 有一定的语言表达能力，懂后勤管理。后勤经理岗位职责。一 在公司经理和集团的领导下，带领员工认真贯彻执行党的方针政策和国家有关产业规范标准及公司各项规章制度。二 带领 部 财务部 车队 办公室和后勤人员努力学习专业知识...