1.1. 培训记录表：每月3号将培训记录发送至总部培训专员（江长根）；
1.2. 员工个人培训记录表：新建和维护工厂员工个人培训课程；
1.3. 培训月报表：每月12号前将工厂培训课程的培训月报表发送至总部培训专员（江长根）；
7. 招聘配合工作：
1.1. 招聘需求表跟进：跟进工厂招聘需求表的填写；
1.2. 直接生产人员招聘：填写求职申请表，对直接生产人员初试，各生产线的生产主管复试，跟进和填写相关表单；
1.3. 非直接生产人员招聘：邀约员工面试，通知相关负责人进行初试和复试；
1.4. 招聘广告：粘贴工厂招聘职位的相关广告；
1.5. 面试记录表：每周五上午将本周面试记录表发送至总部招聘主管（丁灏）；
8. 档案的管理：
1.1. 新建档案：新入职员工见习期通过后，新建档案，职员类档案移交总部存档；
1.2. 维护档案：离职人员需要封存档案，新入职员工档案不齐全者，入职后一周跟进员工档案；
9. 员工关系维护：
新入职员工和转正员工进行沟通面谈，并反馈相关沟通结果至总部招聘主管（丁灏）。
人事助理工作计划
三 公司管理运作方面。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门 门店密切沟通 联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好 员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。...
广场行政人事助理工作职责
行政人事助理工作交接事项。布置和保洁工作。二 公司重要档案资料管理 负责整理 分类保管公司各类档案 合同 文件 制度 内外函件等，并将所有资料输入电脑行成分类电子文档案。三 公司印章证照资料管理 负责公司印章证照的保管 鉴章 登记 审核 复印等。四 各类月度报表统计整理 负责月考勤报表 月办公用品报...
人事助理工作说明书
六 岗位权限。1.对绩效考核和奖惩报酬的方式方法有提出意见和建议的权力。2.对日常事务的处理有提出改进意见和建议的权力。3.对员工技能培训 技能测评有监督和指导的权力。4.对招聘 培训 任用 考核 酬薪等本部门工作有提出建议与改进措施的权力。5.对本部门其他员工的工作有提出意见的权力。七 劳动条件和...