第一章分团委工作。
第一条总的指导思想：
1、以党的教育理念为核心，加强团员思想教育工作，培养“爱国、爱校、爱院”意识，加强对学院的归属感，提高凝聚力、战斗力，引导学生树立正确的人生观、价值观；
2、积极投身文明建设，提高学生人文素养，树立良好的院风、学风，提升综合素质，协助学院建设良好的教学秩序和学习生活环境；
3、以服务社会、素质拓展为目的，增强广大同学服务社会、回报社会的意识，做大做强志愿者服务、心理辅导，提升社会实践能力；
4、加强团的作风建设，加强各级团支部交流和工作，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨，端正干部为学生服务思想，树立服务意识；
5、工作需围绕学习这一根本任务展开，团结引导全院学生，开张健康有益丰富多彩的校园活动，促进学生全面发展；
6、培养高素质的团干部，坚定一个志向“为民族增光，为学院强大”；一个宗旨“为青年成长成才服务”；一个精神“科学精神，脚踏实地”；一个意识“创新、精品”；
7、加强团委和同学之间的联系，积极推进师生之间相互了解，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学院民主管理，维护学生的正当利益。
第二条总体工作思路：
1、坚定贯彻总的指导思想、立足学生一线、发挥团的优势、体现青年特色、力求务实创新。
2、中心工作：加强学生思想工作，提高学生学习效果，加强学生人文教育，使其成为综合素质较高，具有一定科学素养的工程人才。
3、强化一个主题：创建优良学风。
4、突出两个重点：学风建设、素质教育。
第三条四个基本：
基本方向：配合党的中心，适合青年特点。
基本方针：务实与创新相一致。
基本任务：带领青年建功立业与培养青年健康成长相统一。
基本目标：增强团内凝聚力，扩大团外吸引力。
第四条具体工作：
1、组织青年团员学习马、列主义基础理论和党的路线、方针、政策，带领其关注国际形势，教育团员青年树立爱国主义与社会主义信念。
2、积极响应校党委、团委的中心工作开展团的工作，按时完成上级布置的各项任务，及时按规定上报各种数据、报表和有关材料，负责向院党委和校团委汇报工作。
3、积极开展调研工作，关心学生思想情况，及时了解并向校团委反映学生思想动态和要求，并开展两周一次的团组织工作，作好记录。
4、组织团员青年开展多种形式的文化、社会实践、志愿者活动，帮助青年深入实际，了解国情，增强社会责任感和使命感，树立团员青年的服务社会观念。
5、按照民主程序定期改选团委的班子。团委各委员团结、协作，自觉接受校团委、院党委的领导，结合实际制定各项工作制度。
6、认真做好团员组织关系的转接工作，严格审核新生团员档案负责地填写、认真保管团员个人档案，做好团员发展工作和超龄团员的离团工作，严肃团纪，及时处理违纪团员，纯洁团的组织。
7、按规定及时上缴团费，团费帐目清楚，定期向本单位团员公布和向团委上报团费收支情况，并接受团委的检查。
8、建立文书档案制度，保管好各种文书档案（校团委下发的文件、团委各类文件、会议记录、团干部登记簿、团员花名册等），以备材料的抽调。
9、严格执行《团员证管理使用制度》，按规定认真做好注册工作。
10、组织团干部培训、团员轮训，使团干部熟悉团的历史、知识和业务，提高工作水平，强化团员意识，增强团的战斗力。
13、建立团支部工作的考核制度，每学期对团干部的工作进行一次考核、评比，总结经验教训，做好记录工作。
15、及时地、高质量地做好推荐优秀团员入党的工作，关注优秀团员、党员的发展动向。
16、科学地支持学院学生会、科协、宣传中心的工作，充分发挥其作用。
第二章部门职责。
一、***。
1、***由副书记、人事秘书长、秘书长、副书记助理组成。
2、对分团委重大活动、工作等进行决策和领导。
3、制定学院分团委工作长远规划，战略规划、学年规划，学期规划和短期目标。
4、协调组织各部门日常工作，使工作能顺利进行。
5、协调好书记与部长之间、部长与干事之间的关系。
6、负责对分团委主要干部进行评价和考核。
7、负责分团委内部管理体系和管理制度的建立与完善。
8、对部门工作起监督作用，及时把各类信息传达到分团委书记和各部长手中。
9、通知各类会议，保证各会议能顺利进行。
10、负责分团委校内网主页的日常运作和维护。
11、负责对分团委成员、各部门的工作和分团委活动进行问责。
12、管理分团委人事资料，活动资料和工作资料。
二、秘书处
1、作好会议记录，及与会人员的出勤记录。
2、负责收集、整理和分类各部门的计划书、报道、**和活动总结。
3、负责活动报道的审批、修改、上传工作。
4、负责分团委资料的整理工作。
5、“三代会”会议组织以及“三代会”的材料制作。
6、协助***负责分团委人事管理、任用、培训与考核。
7、负责各部门助理文本培训工作。
8、负责活动所需经费的报账和管理。
三、组织部。
1、负责建立团员青年花名册，做好团籍及档案材料的管理和转接工作。
2、负责发展新团员的组织审查工作以及新团员接受手续和超龄团员的离团手续的办理工作。
3、负责团员和团干奖惩材料的审核工作。
4、负责向党组织推荐优秀团员青年作为党组织发展对象的材料审核与报送工作。
5、负责团支部目标管理的检查及考核评级工作。
6、负责团员教育评议的组织工作和团籍年度注册的审核工作。
7、负责团内干部队伍考核工作、学院团建大检查及团校部分工作。
8、检查团组织生活、活动情况及活动计划。
9、负责分团委各活动的组织和人员调配工作。
10、负责组织人员参观河海大学爱国主义实践基地---渡江胜利纪念馆。
11、负责本院青马学员的招新和培训，以保证提供给校级青马的人员质量。
12、负责保持与鼓楼区特殊教育学校的实践关系。
四、青年志愿者大队。
1、积极配合学校推行素质教育，弘扬正气，树文明新风，改善人际关系，帮助同学树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、适应学校建设与发展的需要，推动我院以至我校青年志愿者服务体系的建立与完善。
3、培养青年的主人翁意识、奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长。
4、为学校和社会提供"一助一"结对帮扶、扶贫开发、抢险救灾、绿色环保、科技服务、文化服务、兼职信息咨询和帮助以及为大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
5、为有特殊需要帮助的组织及社会成员提供服务。
6、培训青年志愿者，组织青年志愿者开展服务活动。
7、规划、组织、领导我院学生志愿服务活动。
8、开展与其他院校青年志愿者组织的学习交流和志愿服务活动。
五、心理素质拓展中心。
1、负责全院心理健康知识的宣传工作，通过组织活动帮助学生树立健康心态。
2、及时发现学生普遍存在的各种消极心态和思想潮流，并通过多种途径进行引导和辅导。
3、完成校团委布置的有关心理健康教育方面的活动。
4、逐步尝试进行心里外咨询，解答学生的各种心理问题，拉近与学生间的关系，营造积极向上的心理环境。
六、实践部。
1、负责能源与电气院全院学生的各种社会实践工作的管理，特别是暑期社会实践活动。
2、负责社会实践基地的日常建设和在基地进行活动的组织工作。
3、负责在学年初，**各年级社会实践报告，并进行审阅和筛选其中优秀实践报告。
4、负责召开表彰大会给予实践先进团队、先进个人、先进报告及作者以奖励。
5、负责推荐优秀社会实践报告，团体，个人，组织进行校级评比。
七、人力资源部。
1、负责各部门的例会记录，以及与会人员的出勤率和表现情况，以备人事考核用。
2、协助各部门做好招新的准备工作以及后续各部门新干事部门职能培训。
3、灵活配合***，对各部门成员进行调配，各尽其能，使分团委的人才资源得到最合理的利用。
4、建立部长竞选管理培训制度，以公平、公正、公开的方式选举各届部长以副部长。
5、负责分团委内部的制度建设，完善并监督实施，规范日常的工作流程和纪律，推进分团委工作有序进行，并在学年末对各位干事进行一学年来的工作进行考核。
6、管理部门qq群的人员增减等日常任务，监督群内**，并管理分团委人人网公共主页，及时更新资讯、发布部门消息。
7、积极配合、监督其他部门的工作。
八、宣传策划部。
1、代表分团委，负责与他院、他校或其他单位进行合作、沟通。
2、负责分团委成员内部的联谊活动。
3、他院、他校或其他单位需要与分团委合作时，由该部向***进行转达，并努力确保合作顺利而愉快地进行。
4、负责分团委大型活动的舞美，服装等舞台效果。
5、负责向外发邀请函、感谢信等工作，包括将捐款、所捐物品按时、无误地送到受助人手里。
第三章各成员工作职责。
一、分团委书记。
1、及时传达党和上级团委的指示、决议，经常向学院党委和学校团委汇报工作，争取指导。
2、与学校各方面取得联系，协同各部门做好团员学生的思想工作， 深入调查研究、了解团员的工作进程。
3、主持分团委的日常工作，对分团委的全面工作负有领导责任。
4、建立分团委例会制度，健全各项规章制度，定期按照上级团委和学院党委的指示精神，针对分团委的实际情况，研究、筹划分团委工作，督促检查分团委决议的执行。
5、制定学院分团委工作长远规划，学年规划，学期规划。
二、分团委副书记。
1、协助书记做好以上工作，书记不在时，**书记工作。
2、做好分团委经费的预算与管理，制定分团委工作计划。
3、具体分管相关部门的工作，组织大型系列活动。
4、统筹安排各部门工作，促进分团委的和谐与发展。
三、分团委副书记助理。
1、协助副书记做好分团委日常工作并且协助副书记制定分团委工作计划。
2、指导分团委具体部门工作，负责分团委具体活动。
3、对分团委活动做好总结，对部门工作提出意见。
4、协调各部门之间的关系，增强各部门的交流。
四、秘书长。
1、主管秘书处工作。
2、负责分团委的宣传报道和档案管理工作。
3、指导各部门部长助理的工作。
4、负责收集并备份各部门上交的文件。
5、负责分团委的报帐工作。
五、人事秘书长。
1、兼任副秘书长，负责管理分团委内部人事档案。
2、协助副书记对分团委人员的任用、管理、培训与考核工作。
3、对分团委干部及各部开展活动情况进行量化考核。
4、分管各部门部长助理，协助量化考核各部干事。
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