职业生涯规划，是近几年来工业发达国家人力资源开发的重要内容之一，也是当今人事管理的一大走势。国家机关对职业生涯的重视，大中专院校、企事业单位对职业生涯规划更加重视，甚至引起了整个社会的关注。
特别是近几年来，随着社会的发展，人们文化素质的提高，多数人都想施展自己的才华，成就一番事业，体现自己的人生价值。然而由于社会的快速变迁，中国加入wto以后，经济竞争不断加剧，各方面的挑战需要我们去面对，一些不能体察时代和环境变迁的人，在这种多变迁、多挑战的时代往往手忙脚乱，不知所措，造成内心的惶恐、紧张不安，不知何去何从，其结果不仅事业无成，而且身心受到严重的影响。因此，在新时代的变革中，应及早作好职业生涯规划，认清自己，并在自己内在潜能上不断探索与发展，才能正确掌握人生方向，创造成功的人生。
1．才能发挥与职业生涯规划的关系。职业生涯规划的重要内容之一，是对个人进行分析。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力，评价自己的智慧；确认自己的性格，判断自己的情绪；找出自己的特点，发现自己的兴趣；明确自己的优势，衡量自己的差距。
以此来开发自己，改变自己，塑造自己，跨越自己的障碍，成功的把握自己，真正的体现自己，使自己的才能得到充分发挥，使自己得到适性发展。
2．社会角色与职业生涯规划的关系。通过职业生涯规划，可选择适合自己发展的职业，确定符合自己兴趣与特长的生涯路线，正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机，使人生事业发展获得成功，担当起一定的社会角色，实现自己的人生理想。
3．获取报酬与职业生涯规划的关系反映在三个方面：
1）对高级人才来说，其流失的主要原因是“才能发挥”和“社会角色”的问题。因为，高级人才最关心的是自己的发展、自己的事业。如果自己的才能得到发挥，有希望或能够实现自己担任社会角色的目标，那么只要报酬方面不是太低，生活上过得去，他就不会轻易调走。
2）一个人的工作完全符合自己的性格、兴趣和特长时，他的工作就是一种乐趣，就是一种享受，而且能够达到忘我的工作，至于待遇就不是关心的主要问题了。
3）一个人才能得到了发挥，并担任一定的社会角色时，他的地位和职务也得到了提高，这必然导致待遇和报酬的提高。
第一节生涯的含义及其形态。
一．生涯的含义。
目前，较为适用的说法是美国生涯理论专家萨珀（的论点：生涯是生活里各种事件的方向；它统合了个人一生中各种职业和生涯的角色，由此表现个人独特的自我发展型态；它也是人生自青春期至退休所有有酬给或无酬给职位的综合，除了职位之外还包括与工作有关的各种角色。
生涯发展是以人为中心的，只有个人在寻求他的时候，他才存在。
萨珀认为生涯是个人终其一生所扮演的整个过程，由三个层面构成：
二．生涯的型态。
第二节职业生涯规划的含义、原则与期限。
第三节：职业生涯规划要素。
职业生涯规划作业
李佳音的故事，引出我的想法。我是广东外语外贸大学的一名大一学生，曾经的我一直没有一个准确的目标，一个能让我积极向上的动力。作为一名学生，我们都希望能有一个光明的未来，要实现这个愿望不但要有合理的学习计划，更重要的是要有适合自己的职业生涯规划，这样才能让自己在毕业之后，不会像无头苍蝇一样不知所向。一 ...
短期职业生涯规划
2.2 与人交往的能力，包括发自内心尊重他人 待人热忱 善于倾听 善于沟通 善于表达自己，团结组织同事的能力 2.3 良好的执行力 2.4 承受压力的能力 2.5 管理技能 2.6 其他 学习能力 数据分析的能力 细致耐心的心理素质等。三 提高路径与计划。目前，我已认识到了自身素质与职业目标之间的差...
职业生涯规划作业
大学生职业生涯规划与就业指导 课程作业。职。业。生。涯。规。划。书。目录。引言3一 自我分析3 二 职业分析3 三 职业定位4 四 计划实施5 五 评估调整7 结束语7引言。俗话说 志不立，天下无可成之事。志向是事业成功的前提。立志是人生的起跑点，反映了一个人的理想 胸怀 情趣和价值观，影响一个人的...