一、员工什么时候最有干劲。
1、思想与行为被认同。
2、畅所欲言。
3、能够照自我意志工作。
4、权责范围增大。
5、意见被尊重。
6、提案被接受。
7、主管对下属有希望。
8、认真指导后辈。
9、工作绩效人尽皆知。
10、逐次赋予重任
11、从事新计量工作或管理精密仪器。
12、工作成果对自己所产生的影响。
13、做自己同意之事。
14、表现自我个性。
15、充满自信。
16、充分适应环境。
17、认为已确立地位。
18、强劲的竞争对手。
19、同事间合作愉快。
20、同事间相处融洽。
21、与上司合得来。
22、与异性一起工作。
23、团体工作人员少。
24、身心状态良好。
25、生活水准提高。
26、专心工作。
27、工作顺利。
28、工作忙碌。
29、获得别人感谢。
30、接受安慰或激励的话。
31、让人戴高帽子。
32、举办康乐活动。
33、动极思静。
二、做什么工作的时候最有干劲。
1、做自己喜欢的工作。
2、做可以赚钱的工作。
3、做可以升迁的工作。
4、做有机会发展所长的工作。
5、做自己认为是好的工作。
6、从事能增长能力的工作。
7、能充分应用能力的工作。
8、从事有经验的工作。
9、从事艰苦的工作。
10、从事重要的工作。
11、从事对社会有益的工作。
12、从事多变化的工作。
三、在什么公司工作最有干劲。
四、遇到哪种上司最有干劲。
1、自己信赖与尊敬的上司。
2、信念强的上司。
3、充满自信的上司。
4、富有责任感的上司。
5、不隐藏自己性格的上司。
6、公私分明的上司。
7、涵养功夫深的上司。
8、观感敏锐的上司。
9、有幽默感的上司。
10、富于管理经验的上司。
11、热心教育的上司。
12、公平对待下属。
13、懂得人心的奥妙。
14、极度尊重人的上司。
15、使员工发展所长的上司。
16、能适应下属性格能力。
17、做事稳当的上司。
18、分配工作内行。
19、理解下属问题所在。
20、爱护下属的上司。
21、帮助下属成功的上司。
22、能倾听下属诉苦。
23、不论任何事都使员工知道。
24、经常做集体讨论的上司。
25、懂得骂人的艺术。
26、用心照顾下属的上司。
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