绩效。一、 技术研发人员绩效考核。
1.技术研发部门关键考核指标设计。
1.1 技术部关键绩效考核指标。
1.2研发部关键绩效考核指标。
2.技术研发人员绩效考核量表设计。
2.1技术部经理绩效考核指标量表。
2.2研发部经理绩效考核指标量表。
3.技术研发人员绩效考核方案设计。
3.1技术研发人员绩效考核方案。
二、 技术研发类人员量化考核与薪酬体系设计。
1.技术部量化分析与量化考核。
1.1技术部量化管理分析。
依据技术部职责提取的量化考核项目如图2-1所示。
图2-1 技术部量化考核项目。
1.2技术部量化指标设计。
根据技术部工作目标设计的量化考核指标如图2-2所示。
图2-2 技术部量化考核指标。
2.研发部量化分析与量化考核。
2.1研发部量化管理分析。
依据研发部职责提取的量化考核项目如图2-3所示。
图2-3 研发部量化考核项目。
2.2研发部量化指标设计。
根据研发部工作目标设计的量化考核指标如图2-4所示。
图2-4 研发部量化考核指标。
3.设计部量化分析与量化考核。
3.1设计部量化管理分析。
依据设计部职责提取的量化考核项目如图2-5所示。
图2-5 设计部量化考核项目。
3.2设计部量化指标设计。
根据设计部工作目标设计的量化考核指标如图2-6所示。
图2-6 设计部量化考核指标。
4.技术部各岗位目标量化与考核。
4.1技术部经理目标量化与考核。
4.2技术员目标量化与考核。
5.研发部各岗位目标量化与考核。
5.1研发部经理目标量化与考核。
技术研发人员绩效考核方案
技术研发人员。绩效考核方案。年月日发布年月日实施。前言。为了全面的评价技术研发人员的工作成绩，贯彻企业发展战略，结合。技术研发人员的工作特点，特制定该考核方案。本规定由提出并归口。本规定由负责起草。本规定主要起草人 1 适用范围。技术研发人员的绩效考核。2 术语定义 无 3 职责 无 4 内容和要求...
研发人员绩效考核制度
一 总则 为鼓励创新 激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二 绩效考核的总体要求 1.对 目标 的要求 明确 量化 可行 2.对目标的完成情况要求定期评估 考核 面谈与辅导。3.绩效考核的结果要求定期公布执行。三 绩效考核的组织原则 1.集体讨论 主管执行 即目标制...
研发人员绩效考核奖励办法
第 2 页共 4 页。xx 总则。研发人员绩效考核奖励是公司为从事创造创新性技术研究的科研开发人员专设的奖励。xx 1.1.研发人员绩效考核奖励是公司为从事创造创新性技术研究的科研开发人员专设的奖励。1.2.研发人员绩效考核奖励是除岗位职级工资之外对科技人员所做出的创造性劳动成果的一种激励。1.3....