一、 参与图纸会审，编制施工图预算、工程进度预算、竣工结算。
二、 负责审查分包商的投标**、工程进度结算和竣工结算。审查劳务分包预、结算。
三、 负责审核技术人员办理的材料计划、复工工程量、配合办理各类签证。
四、 建立工程预(结)算台账，积累预算资料，提供企业定额编制基础资料。
五、 提供工、料、机预算用量分析表，为成本核算、分析、控制、决策提供依据。
六、 了解战功现场实际情况，收集设计变更、现场签证、材料代用、工程更改等资料，及时编制追加签证工程预（结）算。
七、 及时全面掌握国家、地方及行业预算结算政策和工程造价信息，不断提高预算结算编制水平。
八、 完成领导交办的其他工作。
设备管理员岗位职责。
一、 负责监督实施施工组织设计中机械设备的管理、维护工作。
二、 按照工程需要编制设备使用计划，参与签订租凭合同。
三、 建设设备台账，做到当天变化当天调整，保证账、物相符，配合主管部门做好施工设备的清查核对工作。
四、 参与设备报废申请及报废设备的签订和处理，及时办理设备退库手续。
五、 负责县城用水、用电的合同签订，以及使用情况的登记工作。
六、 负责施工机械设备的日常维护、保养工作，保证施工的正常进行，俺是结转设备租凭费用和结算用水、用电费用。
七、 按时完成上级领导要求的各类报表。
八、 完成领导交办的其他工作。
标准员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织 监督 效果评价等工作的专业人员。1 参与企业标准体系表的编制。2 负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。3 参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。4 负责组织工程建设标准的宣贯和培训。5 参与施工图会审...
综合员岗位职责
岗位名称 综合管理主管 岗位职责 1 协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循 2 协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程 3 制定部门综合管理工作目标 计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规...
劳资员岗位职责
1 守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结 协作 诚信 保守公司机密 2 负责公司科室及车间员工工资的制单 汇总 装订。测算内退 长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料 3 负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考...