1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司****。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
【范本一】离职证明。
先生/女士/小姐(身份证号为 )自2023年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2023年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。公司名称(加盖公章)
2023年07月31日。
【范本二】离职证明。
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2023年01月01日至2023年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！公司名称(加盖公章)
2023年07月31日。
【范本三】离职证明。
___先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任___部门)的___职务，由于___个人___原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(公章)
年月日。【范本四】
劳动关系解除/终止确认书。
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方___部门)的___职务)，于2023年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 甲方代表签字：
乙方签字：年月日。
合法的离职证明范本
1 时间确定性 离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供 2 内容法定性 离职证明应当并且只能写四要件，即 工作岗位 工作年限 合同期限 终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。为什么离职...
单位离职证明
填表日期年月日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明书姓名出生日期年月日性别 男 女身分证号码住址 离职当月工资离职 年月日实际工作地县 市 离职缘由 本栏仅可勾选一项 一 非自愿离职 关厂 迁厂 休业 解散 受破产宣布劳动基准法第十一条 一款 二款 三款 四款 五款劳动基准法第十四条第一项 一款...
员工离职证明范本
范本一 离职证明。先生 女士 小姐 身份证号为自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称 加盖公章 2008年07月31日。范本二...