近年来，职业生涯管理已经被越来越多的企业引入到人力资源日常管理活动中，这是“以人为本”管理思想的重要实践。通过职业生涯设计，企业将更加关注员工个人的发展需求，从而更为有效地进行配置和使用，减少“不尽其才”造成的浪费。
事实上，员工的职业生涯发展与其工作态度间也存在一定的关联性。在过往企业内1000份以上的量化评估体系显示，“10年以上”工作经历的员工群体工作态度最好，工作态度较差的群体为“3-5年”工作经历的员工群体。员工工作态度随着工作年限的增长，其变化呈现一条明显的v字曲线。
员工工作态度在其职业生涯初期相对较好，在5年左右降至低谷，此后工作态度会逐步回升。v字曲线与实际情况非常契合——初入职场时，新人往往情绪高涨；随着对岗位技能和工作内容的逐渐掌握，职业倦怠感相继出现，工作积极性也随之下降；但随着工作年限的进一步增加，职业生涯发展进入**时期，职业机会和回报都大幅提升，同时受到生活、家庭等各方面因素的影响，员工对工作会更加重视，工作态度指数又大幅回升。遵行这条规律，hr可以有针对性地安排企业内3-5年工龄的员工进行轮岗、培训进修、晋升、外派等，从而主动地为这部分员工群体增加工作的新鲜度，激发他们的工作兴趣，从而帮助员工重新找回积极的工作态度。
正确的工作态度
一个人的终身职业，就是他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。而人的一举一动，无论是写一封信，一件货物，或是一句谈话，一个思想，都在说明雕像的或美或丑，可爱或可憎。不论做何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来...
员工应该拥有怎样的工作态度
工作态度说大了，就显得空泛。看得见摸不着。从而变成说得好而做不到。这需要从细节上做好，别人或上司就能感觉到。所以还是从细节上执行和要求 1 上班前。1.1 应提早10分钟到达公司，以便准备工作。1.2 遇到同事及上司应亲切问早。1.3 开始上班后应即停止早餐 阅报及聊天。2 仪表。2.1 女性避免穿...
工作态度检讨书工作态度不好检讨书
如果在工作上要写一份检讨书，而你还没想好要怎么写，那你现在就有眼福咯！首先来看看以下工作态度不好检讨书这篇文章，希望对你会有所帮助。最新工作态度不好检讨书。尊敬的单位领导 在此，十分抱歉地向你递交我这份工作服务态度恶劣的检讨书，今天上午我在工作当中因为一次工作失误遭到了您的指责，这本是我的失误，我应...