管理学原理第十五章沟通

发布 2019-07-15 03:39:40 阅读 1257

5、简述非正式沟通的优缺点?p332

答:①优点:沟通形式不拘,直接明了,速度很快,容易及时了解到正式沟通难以提供的“内幕新闻”。

缺点:非正式沟通难于控制,传递的信息不确切,容易失真,而且它可能导致小集团、小圈子,影响组织的凝聚力和人心稳定。

6、简述非正式沟通的特点?p332

答:①消息越新鲜,人们谈论得就越多。

对人们工作有影响的,最容易招致人们谈论。

最为人们所熟悉者,最多为人们讨论。

在工作上有关系的人,往往容易被牵扯到同一传闻中去。

在工作中接触多的人,最可能被牵扯到同一传闻中去。

7、简述在选择沟通方法时要考虑的因素?p337-339

答:1沟通的性质;2沟通人员的特点;3人际关系的协调程度;4沟通渠道的性质。

8、简述沟通渠道的性质?p339-340

答:①速度②反馈③选择性④接收性⑤成本⑥责任建立。

9、简述沟通的原则和有效沟通要求?p340-343

答:沟通的原则:①明确的原则②完整性原则③使用非正式组织的原则。

有效沟通的要求:①表达清楚②传递准确③避免过早评价④消除下级人员的顾虑⑤管理者积极进行沟通⑥对情报沟通过程加以控制。

10、论述组织管理者如何做好沟通工作?

答:①沟通的概念。是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应效果的过程。

沟通的目的和作用。组织中沟通的目的是信息共享,使组织中的所有行动在既定目标上保持一致。具体作用有:

使组织中的人们认清形势;使决策更加合理和有效;稳定员工的思想情绪,统一组织行动。

人与人沟通的特殊性。(1)人与人之间的沟通即包括语言文字的沟通,还包括非语言的沟通,如形态语言等。(2)人与人之间的沟通不仅是消息的流通,而且包括情感、思想、态度、观点的交流。

(3)在人与人之间的沟通过程中,心理因素有着重要意义。(4)在人与人之间的沟通过程中,会出现特殊的沟通障碍。

沟通的原则和要求。沟通的原则有:明确的原则;完整性原则;使用非正式组织的原则。

有效沟通要做到:表达清楚;传递准确;避免过早评价;消除下级人员的顾虑;管理者积极进行沟通;对情报沟通过程加以控制。

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