岗位职责、规章制度。
前言：自公司组建“推广部门”以来，已有半年之余，在此半年之中我们一直未出台相关的工作条例及规章制度，随着团队的逐渐增大，部门逐步的细分，为了使员工更加清楚自己的工作职责，为了使公司健康良性的发展，特拟定如下工作条例：
一、岗位职责。
推广部经理岗位职责：
直接上级：销售总监直接下级：小区推广成员。
1.负责建立小区推广队伍，招聘、并培训小区推广人员；
2.负责小区推广队伍的日常过程管理，建立健全部门管理制度；
3.建立部门奖励机制，检查、考核下属员工；
4.开展小区市场调研，制定小区推广业务策略；
5.带领部门成员，全力以赴，达成公司下达的销售目标；
6.协助小区推广部与营业部等其它部门的关系；
推广人员岗位职责：
直接上级：小区推广部经理。
1.开展小区调查，收集小区信息，并提交开发建议，整理后及时呈报部门经理；
2.对小区物业部门进行公关，并与之建立良好的关系；
3.负责小区进驻的现场布置、顾客接待；
4.开展“扫楼式”入户拜访、收集客户信息并与之保持联系；
5.负责业主至公司展厅参观的行程安排及具体组织；
6.完成部门经理安排的其他工作。
二、推广部规章制度。
1.上班期间应做到仪表整洁、举止端庄、行为检点、谈吐得体，切记每位员工的工作形象代表着公司形象；
2.服从上级工作安排，如有意见及建议，应在事前陈述，在意见不统一时，应先按照上级的指示实施工作，事后可越级上述；
3.不得利用工作时间从事第二职业；
4.互助互爱，在同事工作繁忙时，须协同处理，遵从上级指挥，予以协助；
5.我们提倡树立“一盘棋”思想，禁止个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏团队关系的事情，我们应始终坚持思想统一；
6.工作期间不允许做无关的事情，例：吃零食、玩手机、翻阅无关书籍、打接私人**次数频繁等；
7.在组织培训学习时应积极参与，不得无故缺席，并遵守会场秩序，做好相关笔记；
8.每日参加公司的早会和下午总结会议，无故缺席者罚款10元；
9.每日应按要求填写公司相应的工作报表；
10.推广部所有员工每月可享有2天带薪休假，特殊休假情况另行通知；
11.凡有事需要请假者，须提前一天填写请假条，由组长、经理签字后方可准假；
12.因工作的特殊性，原则上在节假日及**活动期间内（包含，推广前期）不允许请假及休假；
13.未经批准，擅离工作岗位者，按旷工处理，扣除当日工资，并处罚金100元（人民币）；
14.在工作期间内，如有特殊事情需要处理者应及时向上级汇报，且处理时间在1个小时之内，超过时间范围视为请假；
15.推广人员中午享有1.5小时的休息时间；不可超过1.5小时；超过者1小时内按迟到处理，1个小时含以上按旷工处理；
以上条例，希望大家配合并遵守，我们的团队应该是一个有执行力，且拥有着顶级智慧的团队，是一个能够能打仗、打胜仗的优秀团队！
昨天的努力决定今天的位置，今天的努力决定明天的高度，让我们大家携手共进、共创辉煌！
制定人：推广部经理（王勇）
2013 年7 月11 日。
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