门店人员岗位职责

发布 2019-08-01 11:13:40 阅读 6646

成都时时送科技****。门 店。

人。员。岗。位。

职。责。

二○一三年六月。

岗位名称:门店店长。

直接上级:运营部主任。

岗位职责:1. 按店长负责制的管理体制,直接对运营部主任负责。在门店各部门各级之间实行层级责任制,明细门店各岗位责权。

2. 各级管理人员的职权范围界定。完善门店运行机制,调动各级员工的工作积极性。

3. 加强员工职业道德和业务培训,协调各级关系,关心员工思想和生活。

4. 实时提出阶段性工作重点,并指挥实施。

5. 协助配送部门送货、订货监督。

6. 对每天值班经理的工作检查和值班记录的查阅。

7. 对门店人员日常上班纪律和出勤进行检查。

8. 监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业情况。

9. 掌握门店销售动态,向产品部建议新商品的引进和滞销商品淘汰的行动计划。

10. 监督与改善门店商品损耗管理工作。

11. 监督和审核门店的收银、防损、系统等管理工作。

12.负责处理恶劣事件的顾客投诉工作。

12. 负责执行运营部下达的各项工作。

13. 负责对营销部下达的营销计划与营销活动并与运营部沟通执行。

14. 负责加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作。

15. 负责制定门店销售、损耗及库存周转计划,并指导落实。

16. 负责店内其他日常事务的处理。

值班经理岗位职责。

直属部门:运营部。

直属上级:店长。

适用范围:全店。

一、组织关系:

1.直接向店长负责,协助店长的日常经营管理工作;

2.行使店长的工作职责。

二、人员管理:

1.负责监督所有店员的考勤工作及在岗情况;

2.检查店员仪容仪表和精神面貌;

3.监督员工及兼职人员的工作纪律;

4.监督门店的良好顾客服务与销售工作;

5.协助处理好顾客投诉;

6.协调检查安排门店的人力状况;

7.传达公司的各项规章制度和指示精神,做好上传下达的工作。

三、商品的管理:

1.监督检查商品品质卖相是否好;

2.监督检查货架商品是否整齐、饱满、美观、大方、清洁;

3.监督检查是否有商品缺货现象,缺货是否已及时与仓储部或产品部对接;

4.监督门店是否按时**,特别是销售高峰期;

5.检查门店库存区、仓库商品码放是否整齐、安全。

6.监督检查门店商品质量是否正常,是否有过期、发霉变质、破包、破损、伪劣等质量问题;

7.负责门店退/换货商品及时处理;

8.监督收货正常运作,到货商品及时处理;

四、服务的管理:

1.监督开门前门店工作准备就绪,准时开门营业;

2.门店按要求做好系统登录等工作;

3.检查员工礼仪礼貌并协助处理顾客投诉;

4.协助处理顾客的回访工作;

5. 按时按质做好配送工作。

五、卫生管理:

1.检查并保持办公区整齐、卫生;

2.检查并保持门店的地面、货架、商品、设备整齐、干净、畅通;

3.检查并保持加工区、仓储区、办公区等整齐、清洁;

六.设备管理:

1.监督电动车、微波炉等合理使用,定期维护;

2.检查系统动作并经常维护;

3.协助店长管理门店固定资产;

4.检查电力设备;

5.检查食品冷柜、冷库存;

岗位名称:门店店员。

直接上级:值班经理。

岗位职责:1. 随时保持货架上摆放的商品充足和整齐,如果发现商品不足应及时告知店长或值班经理及时**。

2. 店面到货须配合配货员认真清点验收,及时上架。

3. 店员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗,有事离岗须向店长或值班店长请假并向其他员工做好委托。

4. 做好商品整理、保管、补充和盘点工作,做好**盘点。

5. 配合做好顾客信息采集工作。

6. 微笑服务,积极响应,按时按质配送,要用规范的语言同顾客交谈,避免同顾客产生冲突。

7. 配合公司进行的各种营销活动。

8. 发现门店所有设备损坏及时向店长或值班店长汇报。

9. 听从店长的安排,做好店长临时交办的工作。

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