1、汇报工作说结果。
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
2、请示工作说方案。
不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
3、总结工作说流程。
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4、布置工作说标准。
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
5、关心下级问过程。
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6、交接工作讲道德。
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7、回忆工作说感受。
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
当你此刻很忙的时候就问问自己：
1、我在忙什么？
2、我忙的事有多大价值？
3、我做的事别人会不会做？
4、我为什么会这么忙？
**：环球人力资源智库。
把工作当事业来做
只是为了生活而来，为了挣钱而来，在入伍的第一天就落伍了，就把自己排在了队伍的末尾。第二，以职业眼光来对待手上的工作，就有一个提高自身职业技能的追求目标。这个目标取向比打工赚钱要高明得多。在这种思想支配下，就会把手上的工作作为一个提高自身业务素质的平台，从而比较愿意吃苦，甚至在一定的范围内愿意吃亏。这...
把工作当成事业做
过完春节的上班第一天，就在 求是 杂志上看到一篇由舒炼撰写的短文 把工作当学问做 觉得值得深思。现予以 希冀对各位博友有所裨益。工作中矛盾繁杂 问题繁多 压力繁重，领导干部如果一味沉溺于事务 墨守于经验 陶醉于空谈，要么就会成天疲于应付，大事小事一把抓 要么就会不动脑子，跟着 感觉走 拍脑袋 决策。...
经典职场人生工作哲理名言
有哪些工作哲理名言是值得我们学习的呢，一起来看看吧。为此为大家了工作哲理名言的摘抄，希望对大家有帮助。1 当今社会人才密密麻，求职走了一家又一家，好好面试到处都是坎，放宽心态不要太慌张，用功办事工资肯定涨。2 我不是将军，但我是一个想当将军的士兵。我有志气，有毅力，有干劲，有胆魄，早晚有一天，我会一...