过完春节的上班第一天，就在《求是》杂志上看到一篇由舒炼撰写的短文《把工作当学问做》，觉得值得深思。现予以**，希冀对各位博友有所裨益。
工作中矛盾繁杂、问题繁多、压力繁重，领导干部如果一味沉溺于事务、墨守于经验、陶醉于空谈，要么就会成天疲于应付，大事小事一把抓；要么就会不动脑子，跟着“感觉走”，“拍脑袋”决策。若是把工作当学问做，认真学习、锐意创新、潜心实干，就能在极其复杂特殊的情况下，把工作方案、推进措施、应对办法想得更深、更透、更周全，从而有效地提高工作质量和水平。把工作当学问做，就是要像做学问那样去思考问题，研究问题，不动脑子不出手，不想明白不迈步。
领导干部的思考，需要贯彻于调查研究、掌握情况、分析问题、提出方案、做出决策、抓好落实的全过程。把工作当学问做，就是要像做学问那样，严谨细致，精益求精，于细微之处见功夫，于精密之处见水平。把工作当学问做，就是要像做学问那样，求真务实，勇担重任。
权为民所赋。一个干部，有了这份为民执政、为民造福的责任心，才不会急着捞政绩、奔前途，而会像做学问一样，埋头苦干、孜孜以求，始终围绕老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题展开工作，多为他们办实事、办好事。把工作当学问做，就是要像做学问那样苦中求道，淡泊宁静，豁达从容，视名利如浮云，视事业为生命。
身为领导干部，不能心浮气躁，更不能追名逐利，要有一种豁达、一份执着，看淡一己之利，看重事业之乐，致力于工作，奋发有为，不断进取，攀上一个又一个事业发展的高峰。把工作当学问做，是追求一种做人做事的思想境界和精神状态。领导干部唯有以善思的治学精神，以吃苦的硬朗作风，以清正的优良品质，以高尚的人格修养，才能把工作做得尽善尽美，担当好对党、对人民的责任。
把工作当成事业来做
具体到一个党员干部 公务员，他的效能如何衡量？我这里说一个公式，就是 工作业绩 责任心 工作能力 说到底是两个问题，一是事业心，二是能力。因此，加强机关干部队伍建设关键要抓住两条 一是先进性建设 二是能力建设。关于先进性建设，关键是提振精神状态 改进工作作风 增强事业心和责任感。对机关干部来说，最重...
把工作当成事业来做
把工作当成事业来做 读后感。云南安化中达物流武定分公司 徐国明。通过阅读 把工作当成事业来做 这本书后，作为运输公司管理人员的我感触很深。当我们看到别人成功时，总会感叹别人的机遇好。可是，我们却忘记了机遇与挑战是并存的。当我们面对困难，勇于挑战时，机遇也就随之而来。怎样才能在挑战中胜出呢？我的见解是...
把工作当成事业来做
失败者把工作当职业，成功者把工作当事业。工作和事业是两个不同的概念。工作是指个人在社会中所从事的作为主要生活 的一项活动，而事业则往往是自觉的，是奋斗目标和进取之心促成的，是愿意为之付出毕生精力的一种工作。很多人常常抱怨自己的工作太简单 太平凡 太没有前途，终日愤愤不平，心里装满了阴霾，看不到工作的...