把工作做到极致：做最好的执行者。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是由一件。
件琐碎的小事构成的。因为经历的小事太多，因为小事是那么得不起眼，甚至连**的价值都没有，很多人会忽略小事的存在。然而，就是这些容易让人忽略的小事中，恰恰蕴藏着让人难以置信的力量和价值。
无数的成功源于小事，无数的失败也源于小事。达芬奇学画画时，他的老师不断地让他练习画鸡蛋，就是要让他看清楚，每一个鸡蛋都存在差别。因为老师知道，只有让他真正地看到这些细微的差别，他才能成为一流的画家。
成功最重要的特质是认真与专注。不管做什么事、担任什么职位，都要尽职尽责全力以赴，这样才不会辜负自己的才能、他人的期望。
小事成就大事，细节决定成败，没有任何工作是不值得好好去做的。如同演艺圈流传的名言：“无所谓小角色，只有小演员。
”换句话讲，职位能带给你什么东西并不重要，重要的是，在这个职位上你可以奉献什么。怎样对待工作不仅能反映出一个人的工作态度，更能反映一个人是否有责任心。“把工作做到极致”的工作态度将会让你的领导愿意加倍地信赖你，从而给你更多机会。
要做就做最好的，要做就做最棒的，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄才伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类管理规章制度，缺少的是不折不扣的执行力。
《做最好的执行者》读后感
作者 财务部张东毅。在初入公司的培训阶段，我学习了 做最好的执行者 这本书。此书通过讲道理，摆事实的方法给我演示了何为执行力，何为执行者 一个良好执行力的重要性以及如何做一个优秀执行者。执行力就是 按质按量 不折不扣的完成工作。因此为了提高执行力，对我个人而言要做到 1执行要扎实做事。执行就是干事，...
《做最好的执行者》读后感
在我读 做最好的执行者 这本书后，我发现自己对很多概念都有新的认识 新的理解 新的收获。一个企业的员工有70 以上都是基层执行者，一个企业要做大做强必须从小事做，而且必须做好每件小事，而每件小事的执行者往往由这70 基层员工来做。那么管理层如何自己做好执行者，并且让员工也做好自己的本职工作，这就是 ...
《做最好的执行者》读后感
我认真阅读了 做最好的执行者 这本书。让我深受启发和鼓舞 成为一名最好的执行者到底应该拥有什么样的品质？我想以十六字归纳起来，对上以敬 对人以和 对事以真 服从命令 做事之前先要学会做人，这是我体会最深的一句话，而怎样做才能成为一个优秀的人呢？一 做胸怀宽广的人 要做到胸怀宽广，首先，他要做到三个服...