如何管理上司课前测试课后测试

发布 2019-06-17 09:16:00 阅读 1149

如何管理上司

窗体顶端。课后测试。

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测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试!

单选题。1. 对下属来说,上司最有杀伤力的四个字是: √

a 我全知道

b 责任在他

c 我不知道

d 责任在我

正确答案: c

2. 沟通的三个环节依次是指: √

a 表达、反馈、倾听

b 表达、倾听、反馈

c 反馈、倾听、表达

d 反馈、倾听、表达

正确答案: b

3. 人与人之间要过的三关是: √

a 金钱关、情感关、人缘关

b 认同关、情感关、信任关

c 文凭关、人情关、心理关

d 学历关、笔试关、面试关

正确答案: b

4. 沟通的金钥匙是指: √

a 赞美 b 微笑

c 利益 d 礼品

正确答案: a

5. 下属在给上司“搬梯子”时,需要格外注意的是:√

a 角色 b 方式

c 态度 d 时间

正确答案: c

6. 下属在给上司汇报工作时,上司往往最想听到的是: √

a 事情的结果

b 事情的过程

c 员工的感受

d 遇到的困难

正确答案: a

7. 在和上司讨论问题时,下属最好是给上司出( )题。 √

a 单选题

b 多选题

c 简答题

d 论述题

正确答案: b

8. 面对工作中的责任、风险、荣誉和利益,下属和上司沟通中应该:√

a 承担荣誉,推卸责任

b 承担利益,推卸荣誉

c 承担责任,推卸荣誉

d 承担风险,推卸利益

正确答案: c

9. 根据作者的观点,以下选项不属于管理上司的途径的是:√

a 让上司高兴

b 让上司知道

c 让上司轻松

d 让上司省事

正确答案: a

10. 在沟通效果中,文字、声调、体态语言占的比例分别是:√

a% b%

c% d%

正确答案: d

判断题。11. 上司手中的资源是有限的,不可能平均分配给每个下属。此种说法: √

正确 错误

正确答案: 正确。

12. 如果领导不信任下属,根本原因是领导性格多疑,和下属关系不大。此种说法: √

正确 错误

正确答案: 错误。

13. 作为下属,能事前汇报的坚决事前汇报,实在没办法再事后汇报。此种说法: √

正确 错误

正确答案: 正确。

14. 管理上司不是要管理他这个人,而是要影响他的心态。此种说法: √

正确 错误

正确答案: 错误。

15. 下属在与上司沟通时,最恰当的沟通方式是父母型。此种说法: √

正确 错误

正确答案: 错误。

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