个案会谈技巧 二

发布 2019-06-01 21:06:20 阅读 6194

个案面谈技巧。

不当的指导与引导:控制受辅者的谈话主题。

例:我今天希望你谈下。这个主题。

不当的判断和评定:了解不够而妄下判断。

例:你是个占有欲很强的人。

责备:随意的做责任归因,语气不够委婉,有责备意味。

例:那都是你的错。

道德式、教条式的反应:告诉受辅者他们应该如何生活。

例:在生命中,性不是最重要的,你应该。

不当的归类与诊断:随意的将受辅导辅者归类,或对其行为随意贴标签。

例:你有自卑情结。你有恋母情结。

表面、肤浅的安慰与幽默:试图让受辅者觉的轻松,但并不真正了解其感受。例:你会好转的。

未能体会受辅者的感受:对受辅者的感受没有加以处理,即告诉他该怎么做。例:你不应该这样就泄气的,重新再。

不恰当的劝告和教导:没有给受辅者时间或空间去处理其问题。

例:你为什么不和他一起吃个饭,把事情谈开呢?

审讯:使用令受辅者感到威胁的**式问句。

例:你有**的习惯吗?通常在什么时候进行?多久一次?有性幻想吗?

过度解释:替受辅者的行为作解释,但对受辅者而言,这些解释可能是错误或不相关的。

例:你对社交活动的抗拒说明了某些未解决而隐藏着的冲突,例如童年的一些经历。

不恰当的谈论自己,且干扰了受辅者的烦恼。

例:你有你的烦恼,我也有我的,我说给你听吧。

以专家自居,并以防御式的方式来沟通。

例:我受过很多专业的训练,解决过许多类似的问题。

虚伪的专注:不真诚或假装很有兴趣、很投入的样子。

例:那真是太有趣了。

给予时间压力:让受辅者感受到时间的压力。

例:你最好简短的说。

面谈中的一些错误提问。

个案会谈技巧

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个案会谈技巧 一

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个案工作者沟通与会谈技巧 三

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