酒店健身房工作流程

发布 2019-06-23 01:54:40 阅读 2625

流程。具体内容及程序。

1)上岗前做好自我检查,做到仪容仪表端庄整洁,符合要求。(2)仔细检查各种健身器械是否完好,锁扣和传动部位是否安全可靠,工作前。

并做好场地和设备的清洁工作,备齐各种客用品。

准备。3)站立于门口,精神饱满作好迎客准备,亲切有礼貌地接待每一位。

客人。迎接客人健身服务。

1)面带微笑,主动招呼客人。(2)询问客人是否预订。(3)登记客人姓名、房号。

1)主动迎接,并征询客人要求,根据客人身体状况,介绍和推荐宾客。

喜爱又适合的健身活动项目,主动讲清要领,并做示范。(2)细心观察客人运动状态,及时提醒客人注意事项,当客人要变更和加大运动量时,特别要测试一下锁扣是否插毕,必要时应主动提醒客人换档。

3)对不熟悉器械的客人,一要服务热诚,二要耐心指导,三要以身示。

范。若客人要求陪练,要精神饱满,动作一丝不苟。

4)客人运动过程中,应为其**符合节奏的**,运动休息间隙,主。

动递送毛巾,并主动征询客人的意见,按客人要求提供饮料、茶水等服务。

5)客人运动结束离开时,主动提醒客人不要遗忘物品,并亲切告。

别。宾客须知。

1)健身房营业时间为每天上午××至晚上××。2)预约的宾客及持会员卡的宾客优先。

3)进入健身房,请穿运动衣和运动鞋,并请勿大声喧哗、说笑。。(4)健身房不保管客人的贵重物品,如有遗失,酒店概不负责。

健身房岗位职责及工作流程 全

健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责。管理部岗位职责。一 店长 1 合理规划俱乐部的各个营运部门。2 每周召开两次部门经理例会。3 监管所有部门的日常经营管理。4 进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘。5 为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明。6 当聘用新员工 特殊岗位 时,进行入职面谈,合理化...

健身房前台工作流程

前台工作岗位的职责和流程。前台经理职责 1 制订前台工作时间表。2 安排前台人员的工作时间,合理安排假期和休息时间。3 如因下属员工出现的空岗应能及时安排他人代替。4 招聘和推荐适合前台工作的员工。5 为新员工进行基础培训。6 教导员工如何处理在工作 现的问题。7 及时更新符合实际的工作标准。8 定...

健身房工作计划

篇一 健身房管理计划书。健身房管理计划书。天天健身社团。第1章第2章 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 第3章3.1 3.2 3.3 第4章4.1 4.2 4.3 第5章 5.1 5.2 5.3 项目管理方案目的及描述项目概述。项目管理有关各方服务内容及地点活动时间管理组织责任人职责。...