有多大能力,给多大舞台。
2023年计划经营部。
经营目标责任书。
一、部门名称:计划经营部。
二、责任期限:2023年1月1日至2023年12月31日。
三、关键业绩指标/重要工作任务(70分)
绩效指标。权重。
目标值。实际完成值。
文件编号。评分细则。
收入目标(轩岗)收入目标(河曲)回款完成率(轩岗)回款完成率(河曲)项目预算费用控制(轩岗)项目预算费用控制(河曲)其它收入。
项目可行性分析报告编制质量工程预算编制及时率工程预算编制准确率工程预、结算偏差率外包工程合同签订质量外包队伍资料审核率。
10096万1353.5万85%90%3050万1200万946万100%95%90%90%100%100%
四、管理目标(30分)
管理指标管理项目。
部门管理制度修订完善。
权重30%50%20%
目标。评分细则。
100%100%4名。
总、分包管理人才培养。
五、劳动报酬:年终考核细则:
1)关键业绩指标完成:则综合考虑业绩指标与管理指标,计算考核分数。年终奖计算方法=
分数/100)×年终奖基数。
2)关键业绩指标为一票否决指标,即未100%完成业绩指标则不发放年终奖金。六、年终考核于2023年1月10日前完成,年终奖金于1月30日发放。
目标责任人签字。
任务下达人签字。
有多大能力,给多大舞台。
2023年经营部目标责任书
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6 部门质量目标责任书 经营部
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2019经营部计划书
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