特色学校建设工作总结

办学理念：浸“真善美”，润“心德行”，为每个孩子健康成长奠定良好的基础。

水工校训：上善若水博学远志。

水工校风：平和包容博大开放。

水工教风：潜移默化润物无声。

水工学风：滴水穿石积水成渊。

办学思路：借“水文化”的涵韵，汲取“水品性”之精髓，润根养性，追求优质发展。

(二)传承特色项目。

2023年9月，在《xx区中小学特色学校创建实施方案》的引领下，我校因校制宜，将葫芦丝课程引进课堂，确立为我校的艺术教育特色办学思路，形成了自己的教材和教学方法，以此为题的校本教材《葫芦丝》获得山西省校本教材评比一等奖，培养的学生也多次在省市区乃至全国的比赛中获奖。这是我校的百人葫芦丝在演奏。几年来葫芦丝课程已经深入学生之心，也得到了家长的喜爱和认可。

上学期，在原来。

五、六年级开设葫芦丝课的基础上，在四年级也开设了葫芦丝课程，现在学校。

四、五、六年级每班每周一节葫芦丝课程。为了配合这项工作，我校聘请李伟老师每周来学校工作半天，并且为学校每位**教师购买葫芦丝乐器，在每节**课上开展教学。特别让我们高兴的是，上学期我校新分配的**教师学的是竹笛专业，下学期，我们计划在。

三、四年级开设竹笛课程。

(三)传承校刊、校报、校歌。

学校的校报《校园风》已经创办两年半，每月一期，已出版28期；教研刊物《水工教研》以及学生作文集《新芽》，也都发行了两年。

另外，我校编写的《**规释读》和《经典诗文诵读》两本校本课程也获得山西省校本课程二等奖。上学期，我们利用周三午读时间开展“讲经典见行动”活动，学校老师轮流讲，学生结合每周所讲内容背诵、实践，效果特别好。

校歌《雏鹰之歌》由前任王小平校长填词，我校**教师谱曲完成的，校歌旋律优美，节奏明快，激人奋进，反映了水工学校五十年的优良传统。

二、创新。在准确把握学校传统基础上，我们对学校各项工作进行了整体的思考与实践，结合学校实际，开始创新，整体推进。

(一)创新行动的方向标——群策群力全员参与特色校方案制定。

水工学校特色校方案形成记事表。

时间会议名称讨论主题大家建议。

8月30日行政会议学习《xx区均衡发展促进工程实施方案》 1.专人负责。

2.重视这项工作。

3.学校各项工作围绕这项工作开展。

9月3日行政会议学校如何开展特色学校建设工程 1.发挥全体教师智慧，群策群力。

2.行政领导要先理解，领会。3.做好宣传发动工作。

9月6日全校教工大会学校如何开展特色学校建设工程全体教职工参与“水工梦·我的梦”活动，全体参与到学校发展建设中。

9月份多方座谈走访，确定特色校建设目标。在现有基础上，如何定位学校特色校建设方向。学校中层：自信教育。

退休老教师：传统文化要传承。

教研组长：养成教育。

专家：立足本土文化，开展“浸润教育”

9月30日行政例会确定方向本土文化浸润生命。

10月8日校长执笔，特色校方案初步形成。

10月24日长治路小学，校长汇报特色校建设方案，刘永胜校长进行点评，给予高度评价，同时也提出整改意见。

10月—11月全体中层结合学校特色校建设方案，思考自己工作思路，完成各口建设方案。

11月19日—25月校长在北师大学习，通过专家讲座，进校学习，不断完善方案。在与专家面对面活动中，得到彭兴江专家指导，将办学理念进行简化，使之更贴合小学生的实际。

12月—1月校长参加北师大校长高级研修班学习，收获很大，对学校特色校反感重新进行思考，定位，将“本土文化浸润生命”更改为“若水文化浸润生命”使之更加切合“浸润教育”的主题。

12月16日—23日在全校教师中进行宣传，全体教师献言献计，完成方案意见征集，共收到建议23条，采纳10条。

1月6日—10日结合每位中层的方案以及全体教师的建议，再次对方案进行完善，将特色校建设实施措施完善为七个方面，水工学校特色校建设方案基本定稿，再次上交。

2023年1月18日教代会再次通报学校特色校建设方案。全体教师通过。

2023年2月24日石校长再次完善特色校建设方案，将校训更改为“上善若水博学远志”。

2023年3月3日结合若水文化，跟换班牌，每个班根据学校特色形成自己的班训。

2023年3月13日彭兴江校长来到水工学校实地指导学校创建工作。

2023年4月3日水如币开始启用，水如银行正式成立。

2023年4月14日根据特色校方案对学校二层楼道文化进行重新布置。

2023年5月4日——5月16日校长赴北京挂职两周。

2023年5月10日学校围墙进行粉刷，并绘上向日葵图案，希望阳光可以进入每个水工人的心中。

(二)创新行动的切入点：七项举措全面推进。

“若水文化，浸润教育”就是办适合师生发展的教育，遵循教育规律，努力营造一种环境，让教育不在冰冷，不在僵硬，而是温润，贴心，触动灵魂的，让教育过程不再说教、填鸭，而是耳濡目染，是春风化雨，是点滴渗透，是润物无声。能不能将理念落实在学校各项工作中？在完善特色校方案的过程中，我们对实施途径进行多次论证和完善，最终把以下七方面作为切入点。

第一方面：管理之“浸润”——坚持人人参与，彰显自主管理特色。

1.人性化化管理，促进管理者以师为本。

我们认为，学校只有岗位不同，没有级别之分。每一位管理者要给予每一位教师人格上的尊重，成长上的关注。在常规管理中处处体现以师为本的举措，比如斥责少一些，期待多一些；每一个教学岗位安排，都尽可能地考虑每一位教师适合的学科、学段，使他(她)不至于因安排失误而影响工作的效果……从每位教师的优势入手，来提高他们的自我管理能力，这些细微、精到的管理，还可以感染、影响每一位教师，并进而转化为他们自己优效的思维方式。

2.发挥主人翁作用，促进师生自主管理。

教师参与学校管理，我们用三项推进措施：一是开学初，将重大工作进行立项，由教师自主报名，形成项目团队，由项目组全权负责活动的策划与实施；二是将管理重心下移，赋予部门负责人一定权利，使他们更好地以主人翁意识管理好自己的部门，完成好工作；三是尝试运用“sharing time”(分享时刻)的管理理念，部门负责人每个月将下月工作中的感觉棘手问题，以案例形式在全校会议上与全体教师交流，征求全体教师的建议，寻求大家的理解和支持，以便更好地开展工作。

3.激发自律意识，促进学生自主管理。

我的学校我做主。学校成立校级学生自主管理委员会，将学校的事务细分为各个岗位，如学校有文明自律协作岗、升旗仪式主持团队、卫生监督岗等，很好的培养学生的主人翁意识，真正实现学生自我教育、自我管理、自我服务。

我的班级我做主。班级自主管理，遵循 “人人有事做，事事有人做”的原则，坚持开展“每天一分钟”活动，班级岗位细化到早读、站队、午休、宣传、礼仪等各个小岗位，引导学生自觉参与班级事务，如门长、灯长、路队长、晨读负责人等。同时成立班级班级作业评价委员会，有学生自主布置作业、自主选择优秀作业进行展出。

多种岗位渗透自主意识，树立学生班级责任感。

第二方面：环境之“浸润”——巧借“水文化”，营造浸润校园。

1.设计理念。

校园文化作为学校教育的重要组成部分，是全面育人不可或缺的重要环节，是展现校长教育理念，学校可持续发展的强大内驱力，也是德育体系中亟待加强的重要方面，它包含着精神文化、物质文化、制度文化、行为文化、民族文化等主要内容。

学校环境布置要在办学理念的指导下系统设计，要有注重内涵的物质文化，使校园处处能成为拓展学生素质的共享空间。

要紧紧抓住“浸润教育”的核心要素“水”渲染校园文化，充分利用校园的每一个角落，使校园内的一草一木、一砖一石都体现教育的引导和熏陶。

2.具体思路。

(1)三风一训宣传：在学校大门的橱窗制作三风一训版面；在学校校讯通主页、班级牌、学校各类出版物、各类工作方案中体现相应文字内容。

(2)校园人文布置：大厅、历史文化墙下安放山西文化名人或著名景观立体雕塑，后操场开辟校园种植园，将种植园分块承包给各班，作为各班的实践小菜园。

(3)校园环境布置：学校教学楼以蓝色、白色为主色调，以波浪为主图案，用向日葵作为装饰，象征水工学校在蓝天、大海、阳光滋润下茁壮成长，有蓝天的志存高远，有大海的博大胸怀，有向日葵积极向上的阳光心态。

在楼梯间、窗户外口、围墙等适合的位置，安装装饰花架，以季节性绿植和向日葵营造绿色校园氛围。

教学楼内部以蓝、绿、黄为主色调，在学校三层教学楼门厅和办公区设置三类文化主题，设置 “绿色——水文化长廊”“蓝色——科技文化长廊”“黄色——艺术文化长廊”。以**、实物、资料等形式让师生对水、科技、艺术文化有直观的、深入的了解，培育师生若水精神的认同感、归属感、自豪感。各楼层楼道以年级为单位，各年级结合学校办学理念自主制定有关“水文化”的宣传主题，并要求定期更换、补充，使楼道成为各年级宣传展示的阵地。

每个教室也要制定本班的主题，根据主题设计班徽、班名以及自己班级探索水文化的思路，按照各班的风格在本班进行宣传展示，营造浸润教育的氛围。

(4)开设实践基地。两个**基地：一是“水文化”**基地，二是“汾河文化”**基地，以实物、模型、**为主，借助音**手段，突出实践主题，介绍活动内容，鼓励学生动手、动脑，实践**。

八大实践场馆：餐饮类3个，工艺美术类2个，公共服务类3个。一个实践农场，每班一块小农场进行展劳动实践。

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