小学第一学期二年级组年度工作总结

发布 2020-12-02 16:39:28 阅读 6119

一学期来,二年级组全面深入贯彻学校提出的以“教师高人品,学生高素质,学校高品位为目标,以智慧教育理念作引领,以培育特色学科、提高教师学科素养及深化教师个性化建设、促进学生素质发展为宗旨,以精细化管理、制度化管理为策略”的指导思想,在学校的统一领导和指挥下,全组教师齐心协力、同舟共济、较好地完成了本学期的各项工作;为发扬成绩,克服不足,坚持“在反思中总结;在总结中调整;在调整中进步”的原则,现总结如下:

一、以常规教育为中心,培养良好的行为习惯。

1、“个性化”班级建设深入开展。

常规教育是班级管理的重要组成部分,常规教育的好差反映了班级管理的水平。这学期一开学,我们就非常重视学生的常规教育。各班都针对自己班级的实际情况制订了切实可行的班规,并在平时的日常工作中加以落实,取得了明显的成效。

各班主任在班级管理中也各显神通,逐渐形成了自己的风格。如二(6)班王*红老师和二(7)班张*华老师注重培养学生的管理能力,由学生干部维持纪律,既培养了学生干部的管理能力,又养成了学生自觉学习的良好习惯;二(3)班陈*梅老师和二(5)班黄*老师对学生循循善诱,对犯错误的学生在教育上讲究以理服人、以情动人;二(2)班吴*莉老师和二(4)班朱*梅老师跟得勤,到位率高,从早到晚,不知疲倦地跟在学生的身边,发现问题,及时处理;二(1)班李*花老师和二(8)班吴*平老师就像一位慈母,对学生的关怀无微不至,特别是对生病的学生得到了家长的好评。在班主任的带领下,全体科任老师密切配合,二年级各班良好的班风和学风正在形成。

在“个性化”班级文化建设方面,首先各班于学期初进行了班容班貌的布置,确立了本班班级文化建设格言,形成了良好的个性化班级氛围。在此基础上,针对各班学生的特点,设立了不同形式的评比栏,激发学生奋发向上的精神。另外,各班还根据学生的兴趣爱好,组织学生在午间及课余时间进行各种文体活动,丰富学生的课余生活。

2、做操方面悉心指导。

做操的好坏直接影响着学校的形象。我们年级为了把做操这一塑形工作做好,开展了小组之间比一比,同桌之间比一比,让孩子们感受到了做操的快乐。同时,我们重视抓好整个做操过程。

从排队集合到下楼都严格要求学生,做到上下楼梯靠右行,轻声慢步过走廊。同时,还专门安排马爱萍、朱功兰老师加强本年级做操的指导和巩固工作。年级的部分老师也坚持跟孩子们一起做操。

二年级孩子做操的出色表现得到了学校领导的高度肯定,我们认为他们能在相对年龄较小的情况下把操做好,是非常可喜的。

3、卫生工作落实到位。

我们认真开展学生的清洁卫生教育,重视学生的卫生行为习惯的培养。因此二年级的清洁卫生在95%以上都是满分,经常得到学校领导的表扬。二年级的所有老师认真贯彻学校环保工作精神,把加强环保工作与德育工作结合起来。

为增强孩子们的环保意识,我们还将品德与生活课的课堂搬到了学校操场上,在老师的带领下,孩子们主动捡起操场上的垃圾,主动扶起路边倒落的小花盆。从而,使孩子们养成良好的品德,在每月的评选中人人争当最佳“环保小明星”。

4、抓好养成教育。

好的习惯将让人终生受益。我们把抓好学生的养成教育作为重点,结合学校每周的“流动红旗”评比,向学生进行常规教育。利用晨会课、班队活动课学习学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,根据学生的表现在学生中树立榜样。

在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐培养认真听课、一笔一画认真写作业、上课铃响伏桌休息,下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。同时每周就从升旗仪式的排队、行礼做起,教他们做到升旗时行队礼或注目礼等,有计划、有步骤地对他们进行常规训练,为保证养成教育的实效性,我们年级老师真正做到严抓实管、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》,要求小朋友记清记牢,做到淳淳教导,坚持不懈。

5、做好与家长的沟通工作。

本学期,我们年级通过多种形式加大了校信通的宣传力度,扫除了班级开通盲点,提升了各班校信通的开通率,部分班级的开通率达百分之八十以上,做好了与家长的沟通工作。另外制定了二年级校信通管理要求,极大部分班级信息发布量月月超过了规定要求,部分有个性、有特色的短信受到了家长的好评,充分发挥了校信通的功效。同时我们利用课余时间进行家访或与家长**联系,让家长及时了解小朋友在学校时表现和我们的常规要求,积极配合学校共同抓好养成教育。

由于这些年轻老师工作做得细,做得好,所以赢得到了家长的支持配合和好评。

二、以全面提高教育教学质量为目标,突出了教学工作重点。

1、重视了教学过程管理。

一是定期召开年级组例会,明确了本年级组教研组长、备课组长、教学人员、工作职责及考核细则,规范了教学人员考核过程。二是更加重视了《我的成长脚印》在成就学生素质发展过程中的导向、激励作用,强化了过程管理。三是组织了各学科作业检查,在检查中本年级语文作业7a1b,数学作业全是a,美术作业全是a。

四是组织年级组长和备课组长进行了课堂教学专项督查,对督查中发现的问题及时进行了整改。五是重视了语、数学科的阶段性检测,并就检测结果进行了详细的分析。

2、重视了课堂教学研究。

扎实开展了教学研讨活动。一是加强了语文、数学校内研究课的反思研讨,每周安排一位教师上课,全组教师听课,集体备课时认真研讨,研讨时先由执教老师说课,说课的重点放在思路、反思和重建上,再由听课教师评课,评课的重点放在说问题、说改进意见上。二是举办了“同课异构”数学教学专题研讨活动,县研训员和学校数学教学骨干教师参与了活动,并对活动给予了肯定。

三是在竞赛班的设置上,这学期开设了写话班,三十多人,确保每个班级有潜力的学生都能在写话上得到发展。

三、以活动为载体,全面提高学生各方面的能力。

我们组的工作目标是“致力于每个学生的发展,为学生的发展做好服务工作。”尽力让每位学生在学校都能快快乐乐、高高兴兴地度过每一天,做到既教书又育人!做到热爱学生、关心学生,并且让学生在获取书本知识的同时,又锻炼了学生的能力,既教会了学生学习,又教会了学生做人。

活动是学生健康快乐成长的载体。本学期除了组织学生参加学校的各项活动外,我们还根据二年级学生的特点,组织他们开展有意义的活动。本学期开展的活动主要有。

1、“成语积累”活动。

成语是中华民族的优秀文化传统,它承载着优秀的文化和丰富的思想,是不可再生的教育资源。对成语的理解和运用是现代小学生的薄弱环节,利用成语典故对学生进行教育,可以增加学生古典文化的积累,陶冶小学生的思想,提升学生的文化品位,促进小学生良好的思想道德的形成。因此我们二年级语文组开展了“成语积累”活动,具体情况如下活动时间20**年9月~20**年1月。

活动内容积累成语。活动形式每班先在自己班级中开展活动,每天由一位学生教两个成语,一直持续大约4个月。然后每班推选2~3名学生参加年级中的“成语竞赛”。

最后在年级中选出一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名。这个过程对学生来说,是终身难忘的。

2、“我是超级写画王”创作大赛活动。

为了让学生的左右脑一起做个智力操,用画笔画自己想画的,用文字写自己想说的,共同来描绘七彩的世界、七彩的童年,组织学生参加了《七彩语文》杂志社主办的第二届“我是超级写画王”创作大赛。学生在语文老师的精心指导下,经过充分的准备,坚持自创,以图配文,以文配图,既写又画,学生得到了锻炼。

3、“我游戏,我快乐”庆“元旦”快乐游艺活动。

值20**年元旦来临之际,本年级组为了丰富学生的校园生活,特根据小学生的年龄特点,精心准备了一系列精彩的游艺活动。本次活动内容主要突出一个“快乐”。活动地点设在各班教室,每个场地配备两个老师负责一个游艺活动,要求人人参与。

通过多彩的游艺活动,学生在活动中动脑参与活动设计,动手参与活动准备,动情参与活动过程,动心抒写活动体验,并成为了记忆中精美的一页。与此同时,使学生感受了元旦的节日快乐,激发了学生对美好生活的热爱,对蒸蒸日上的伟大祖国的热爱。

4、别开生面的大课间活动。

我们认真落实每天锻炼一小时计划,并且以比赛的形式让学生积极主动参与锻炼。在二年级体育老师的指导和协助下,二年级开展了一次别开生面的大课间活动,让学生的课外锻炼显得比以前更有目的,更有内容,更加积极。各班组成了自己的长绳队,短绳队,在没有老师的带领下,他们自发组织锻炼,几乎每天早上、课间、中午、放学后都可以看见我们二年级学生跳长绳、短绳、踢毽子的身影。

5、小小气象员活动。

二年级每班在班级黑板报开辟“小小气象站“专栏,让学生轮流收看南京或者高淳电视台当晚的天气预报,第二天早晨写在专栏里。目的是让学生养成关注天气的习惯,并积累关于气象的词汇,学生兴趣盎然。

四、以构建和谐年级为最终目标,积极营造团结和睦的年级教师集体。

二年级是一个团结向上的集体,教师之间团结和睦,互帮互助,师生之间民主、平等,师生关系融洽。平时,年级教师特别是班主任经常在一起交流教育学生的心得体会,也经常举行小型的“聚会”,使大家在紧张的工作之余放松身心。这对营造健康和谐的教师集体氛围无疑是非常有效的。

1、弘扬新风尚师德提升。

根据本年级组的实际情况,采用民主和集中相结合的原则,选择了有一定威信、各方面比较优秀、又能顾全大局的教师担任年级组委员会委员,共商组内各项事务。在组建好班子的基础上,努力营造积极向上、团结进取的教学氛围。通过榜样、激励机制弘扬正气,发挥正确**的导向功能。

此外,弘扬团队精神是培养这支队伍的一个重要载体。一个人的力量是有限的,集体的力量是无穷的。年级组委员会通过开展有益的活动,引领教师走进团队,感受“前进的道路上有你同行,会更精彩;丰收的硕果有大家共尝,会更有滋味”的团队魅力。

让教师们在合作中互相协作,互相欣赏,互相支持,从而增强集体的凝聚力和号召力。

2、发展新教师专业成长。

目标是一个人发展的方向。有了目标才有奋斗的动力。“如何让组内每一位教师得到最佳的发展”,由于组内教师的工作时间、年龄、教学水平各不相同,所以年级组组织本年级组全体教师,认真撰写了教师个人专业发展规划,并进行了交流。

同时,开展了多种形式的交流、学术沙龙活动,多人次在活动中做了讲座或书面交流。鼓励教师参加各种培训,为教师的专业发展搭建了平台。

3、推进新学习理念更新。

新课程的改革,既是一个重大的理论课题,更是一场深刻的教育革命。如今,新课程的实施工作虽说已启动,但实施的难度仍较大。这很大的原因是教师由于缺乏学习,导致观念还未转变,新鲜的知识未能及时地吸收。

学习是时代的主题,为了推进新课程的改革中,需要我们不断地加强学习,不断地提升自己,朝着自己发展的目标努力。为此,要把年级组建设成教师的学习型组织。本学期组织教师认真自学教育教学理论,每周摘录教育教学信息提交20篇读书笔记或学习心得。

组织教师参加了“读一本好书,写一篇心得”活动。积极组织本年级组教师学习“十n大”精神,撰写学习“十n大”精神体会文章18篇。

4、开展新研究业务提高。

课堂是实施素质教育和课程改革的主阵地,是提高教师业务水平的主战场。课堂教学的活力来自于教师业务水平的提高。年级组营造积极**,不断改进,共同提高的教研氛围,促使教师教学业务的不断发展。

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