言必行，行必果。”这是我国伟大教育家孔子曾提出的言论，就是要告诫我们：一个人要言行一致，说了就要去做，只说不做是不讲信用的人，是缺乏高素质的表现。
这里的“行”便是执行、落实。而今，落实力更是作为一种现代管理学理念，在当今社会越来越多的被重视和被提及。近期，我有幸拜读了《落实力决定成败》一书，细细品味，慢慢咀嚼，顿觉体悟良多，感受颇深。
文章分为“落实力四大认识”、“落实不力六宗罪”和“强化落实力八大纪律”三部分，作者语言平实，文笔质朴，事例详实，在这些质朴无华的叙述中向我们倡导了一种精神追求——“落实不是一个行动，更不是一句口号。落实是一种境界，是包括信仰、使命、政治判断力、责任、担当、忠诚、敬业、自律、创新、敬畏、勇气、追求内在幸福的一整套价值体系，是深入个人和组织灵魂的一种文化气质和文化认同。没有价值体系、文化气质和文化认同的落实力，必成无源之水、无本之木”。
没有落实力，一切理论皆是空谈。遥想当年魏晋诸公，羽扇纶巾，宽袍大袖，对坐于棋盘两端谈笑自如，那个风流倜傥的年代将“清谈”二字做到了极致，谈玄谈命，论政论兵，然而终究不能治国久立，何也？除了少数惊才绝艳的俊杰，多数人是“道得行不得”，好似纸上谈兵的赵括，即。
便巧舌如簧哲理如海，终究被实践这一检验真理的标准击垮。而今，在现实生活中我们也能发现工作中存在着执行不力，政令不畅通等情况。有的是责任心不强，不敢担当，怕麻烦，怕惹事，在执行过程中层层递减，办事虎头蛇尾；有的是办事能拖则拖，做事毫无轻重，对于上级交办的事不能及时落到实处，对于群众想解决的事常“踢皮球”，结果致使工作效果不理想，甚至完全走样。
正如，书中所说“再好的政策，不落实就是废纸一张”。
的确，事情成功的关键在于落实，落实力决定事情的成败。我们身为机关人员就是要作一个敢负责、能落实、善操作的好干部，真正体现“在其位，谋其职”。那么，如何做到“在其位，谋其职”？”
在机关任职文书至今，我始终牢记初来时领导对我的嘱托：好好工作，把简单的事情干漂亮就是不简单。我也时常提醒自己，自己是否能够事不避难、忠诚履责、尽心尽力？
对领导下达的任务是否能够高标准、高效率、高水平的完成？对于群众的诉求能不能做到全心全意地服务？作为一名机关工作人员，我认为首先要有角色意识，树立正确的职业观，要以。
积极的姿态开展工作，以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求，全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做。
到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项任务。当然，我也知道，组织最需要的并不是一个只会无条件服从的人，而是更需要一个会思考、善操作、能创新的人。所以，即使是机关发短信通知这样一件看似最小的事情，我都会认真的思考，反复琢磨，仔细检查，因为我深知工作的重要性，一旦有文字出现错误或者表述出现歧异，就会给对方造成不必要的麻烦。
落实就是效益，落实力就是竞争力”，说的何其好！落实是一种过程，这既是贯彻上级指示的过程，更是创造效益的过程，可以说没有结果的落实、经不起实践检验的落实，不是真的过程。工作交到你手中，责任担在你肩上。
何其何从？就要扪心自问：难不难？
敢不敢？懒不懒？一言蔽之，就是落实。
对于上级对我们下达的任务我们要善于贯彻、执行，能落实，会操作，不讲条件、不提问题、不找借口，要善于想办法，搞创新。要有“前人栽树，后人乘凉”的胸怀和气魄，胸怀“功不必在我”的抱负，实干至上，行动至上。正如马云所说，“阿里巴巴不是计划出来的，而是‘现在、立刻、马上’干出来的”。
我想今天阿里巴巴为何能有如此成就，这与它的企业文化存在着必然的联系，我们任何一个岗位的工作者，也都需要一种“现在、立刻、马上”干不出来的精神。
在机遇与挑战并存，困难与希望同在的今天，我们责任。
在肩，使命在肩，我想除了实干，还是实干。我们要敢于担当，善于操作，将每一项措施落到实处，才能不辜负组织对我们的信任，才能做到无愧于心！读落实力决定成败心得体会[篇2]
来到城厢镇工作两年多，按照中心校及学校领导对教师读书活动的要求，我先后认真细读了《没有任何借口》《把信送给加西亚》《你在为谁工作》这几本书，每一次读都有很深的体会，我觉得每一位老师都不应该是为了完成任务而读，不是为了上交材料而写心得体会，我们应该真正深入书中去品味学习，切实联系自身实际寻找不足加以改进，这样才是我们读书活动的真正意义。这学期，读《落实力决定成败》，书中一些平凡的小事、小细节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一件小小的事落实好了，一百件小小的事落实好了，一万件小小的事都落实好了，那么你就做好了不平凡的事，你的每一件事就都是成功的。
落实不是一个行动，更不是一句口号。落实是一种境界，是包括信仰、使命、政治判断力、责任、担当、忠诚、敬业、自律、创新、敬畏、勇气、追求内在幸福的一整套价值体系，是深入个人和组织灵魂的一种文化气质和文化认同。没有价值体系、文化气质和文化认同的落实力，必成无源之水、无本之木。
提高落实力，就是对待工作不找任何借。
口，时时刻刻体现出诚实、负责、敬业的精神。在我们以往的工作中，或多或少地存在执行不力、政令不畅等情况。比如：
一是思想观念和认识不到位的问题。对社会发展形势认识不够，“等、靠、要、看”的观念和随大流思想突出，工作中反应迟缓、思路不清晰、工作措施不力，思维老套，没有大胆创新的观念。二是学习进取心低，对学习没有紧迫感和危机感，被动式思维严重，学习意识淡薄，自觉性不高等问题。
三是办事拖拉，效率低下。遇事不分轻重缓急，不少工作一拖再拖，属职责之内的工作，也要有人安排督促了才去干，很多工作交办了但不能及时落到实处。四是责任心不强，主动性不够。
一些工作在执行过程中逐层递减，使许多工作有头没尾，效果不理想，甚至完全走样。这些问题的存在，无疑给出了我们一个信号，一个强烈的信号，这是工作作风不到位，执行力差的表现。就教育教学而言，该如何提升自己的落实力呢？
在此，我分享一下我的体会：一、要有积极阳光的心态。
阳光心态的人应该首先照亮自己的内心。在工作中，经常会遇到各种麻烦和困扰：工作环境不称心，事情处理不公平，先进评比没有份等等。
对这类事情，如能持积极心态，心里就会想得开，心胸也就会豁达，就能妥善对待、处理好这些事情，工作顺利，心情舒畅。如果总是想不开，越想越气，自控能力减退，情绪失去控制，言行也就出现反常现象。
甚至为了一点小事，大闹一场，使你的人品大为降格，人际关系受损。这就是心态不够阳光，好心情才能欣赏好风光，塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。
要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。二、要有百分百的责任心。
责任是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的教职员工中脱颖而出。一个人能力再大，如果在工作中不愿承担责任，他的工作也不一定会有良好的结果，都说：没有做不好的工作，只有不负责任的人，在很多时候，责任都会胜于能力。
因此，在工作中，我们应该尽职尽责的做好自己的本职工作，时时拥有百分百的责任思维。当我们失败时，我们不能找任何的借口，必须保持良好的心态，勇敢地担当起责任，这样的人在工作中才会全力以赴。有了强烈的责任心，就会勇于挑担子，苦练内功，广开思路；有了强烈的责任心，就不会怨天尤人，拈轻怕重，混时度日，得过且过；有了强烈的责任心，就能认真履行自己的岗位责任，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。
三、要努力学习，勤于思考。
个人落实力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人落实力，一方面是要通过加强学习和实践。
锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
“严”就是积极进取，增强责任意识。“实”就是脚踏实地，树立实干作风。“快”就要只争朝夕，提高办事效率。
“新”就要开拓创新，改进工作方法。因此，要提高落实力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在当前我镇“阳光校园，快乐课堂”的工作中，许多老师都能按要求以积极阳光的心态，抱着百分百的责任心来投入课改的学习实践中，一次次的讲座、培训，一节节的研究课、过关课，一点点的改变与进步，都与老师们认真落实的工作作风分不开。
在实施的过程中，我们也遇到了许许多多的困惑与困难，也有的人怨声载道，态度消极，不敢去尝试，不愿去改变以往传统的教学模式，觉得课改就是在瞎折腾，学生热热闹闹，效果寥寥无几。如果只是这样一味地抵触教学改革，人动我不动，依旧我行我素，那我们课改就很难成功。还有一种情况，有些老师说，现在导学案都是由骨干教师撰写，课件也是由中心组成员做好了，感觉比以前舒服了，不用备课，过关课也不怕，有骨干老师领头，到时我们用他们的教案教法就可以了。
对这些想法，我想说，导学案是共案，并不能适用于每一个老师，每一个班级，你不经过二次、三次的修改，没有自己的理解，直接用于你的课堂，是没有效果的。还有，所谓的标杆课也并不是万能的，只是图方便、偷懒，生搬硬套，没有创新，这样，我们的课改步伐就很缓慢。我们应该每个人都积极投入到研究工作中，以研究者、实践者、改革者、创新者的姿态去面对当前的“快乐课堂”教学，当遇到困惑与问题时，及时与别人交流**，积极改进教学方法，切实落实好工作要求，不找任何借口，不拈轻怕重，不怨天尤人，勇于挑起教育教学改革的重担，把每一次学习落实好，把每一个环节落实好，把每一节课都落实好，你就成功了。
在今后的工作中，我将始终保持阳光心态、感恩精神，照亮自己、感召他人，以价值来衡量结果，以知识来充实自己的大脑，以提高落实力来促进成功，一步一个脚印，踏踏实实走好人生的每一步。
读《落实力决定成败》心得体会
言必行，行必果。言必行，行必果。这是我国伟大教育家孔子曾提出的言论，就是要告诫我们 一个人要言行一致，说了就要去做，只说不做是不讲信用的人，是缺乏高素质的表现。这里的 行 便是执行 落实。而今，落实力更是作为一种现代管理学理念，在当今社会越来越多的被重视和被提及。近期，我有幸拜读了 落实力决定成败 ...
《落实力决定成败》读书心得体会
第二个层面，是全面 深刻理解 落实 的内涵。千万不要把落实简单化。落实是一种境界，是一整套包括信仰 使命 政治判断力 责任 担当 忠诚 敬业 自律 创新 敬畏 紧迫 勇气 追求内在幸福在内的价值体系，是一种深入个人和组织灵魂的文化气质和文化认同。没有价值体系 文化气质和文化认同的落实力，必成无源之水...
读《细节决定成败》心得体会
在生活和工作中解决问题 处理事务 策划市场 管理企业，都没有什么绝招或捷径。所谓的绝招 捷径 都是用细节的功夫堆彻出来的。大量的工作都是一些琐碎的 繁杂的 细小的事务重复。做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在这一个细节制胜的时代，任何一件事件都是做出来而不是喊出来的，特别是在工作岗位中，更...