新人教版小学数学六年级下册期中考试试卷

发布 2020-08-11 04:57:28 阅读 3532

2017-2018学年下学期小学六年级第一次月考。

满分:100分考试时间:90分钟。

一、填空题。(15分)

1.把21.75亿改写成用“万”作单位的数是( )万,省略亿位后面的尾数约是( )亿。

2. 3.2立方分米=( 升=( 毫升 1吨50千克=( 吨。

4.大圆的半径是8厘米,小圆的直径是6厘米,则大圆与小圆的周长比是小圆与大圆的面积比是。

5.一个圆柱的体积是60立方厘米,与它等底等高的圆锥体的体积是( )立方厘米。

6.下图中长方形的面积是6平方厘米,圆的面积是( )平方厘米。

7.一个生日蛋糕重2千克,把它平均分给10个小朋友,每个小朋友分得这块蛋糕的,每个小朋友分得( )千克。

8.一套《小学生十万个为什么》共12本,每本的单价都相同。六一期间,新华书店与图书大厦**这套丛书,采取了不同的**方法,如果买一套书,到( )买比较便宜。

新华书店:购一套按定价的80%.

图书大厦:买3本赠1本。

二、判断题。(对的画“√”错的画“”)6分)

1.把10根短绳打结连起来,变成一根长绳,可以得到10个结。 (

2.甲数比乙数多20%,就是乙数比甲数少20

3.大圆的圆周率比小圆的圆周率大。 (

4.一件商品打八折**,就是便宜80%。(

5.把120平均分成3份,就是按1∶1∶1的比进行分配的。 (

6.把25克糖溶解于100克水中,那么这种糖水的含糖率为25% .

三、选择题。(把正确答案的序号填在括号里)(5分)

1.把一个圆柱的侧面展开,不可能得到的是 (

a. 长方形 b. 三角形 c. 平行四边形 d. 正方形。

2.在长为a米、宽为b米(a>b)的长方形中剪去一个最大的正方形,剩下的面积是( )平方米。

a. b2b. ab c.(a-b)b d. 2a

3.把1升水倒入容积为220毫升的纸杯中,最多可以倒满( )杯。

a. 3 b. 4 c. 5 d. 6

4.把一根绳子连续对折两次,每一小段是全长的( )

abcd.

5.一种商品先涨价10%,后又降价10%,现在的商品**与原来相比( )

a、升高了 b、降低了 c、没有变化。

四、计算题。(31分)

1.直接写出得数。(6分)

2.求未知数x。(8分)

x - 35%x = 5.2

x - 7x + x = 1.4

3.能简便计算的要简算。(9分)

4.按要求计算。(8分)

1)计算下面图形的周长和面积。

2)计算下面图形的体积。

五、动手操作。(10分)

1.下图是某市世纪联华超市附近的平面图,仔细观察,填一填,画一画。(4分)

1)若从世纪联华往北走50米,记作+50米,那么从世纪联华往南走150米,记作( )米。

2)幼儿园在世纪联华南偏东60°方向400米处,请在图中标出幼儿园的位置。

2.看看、想想、做做、画画。(6分)

画一个边长是2厘米的正方形,再在里面作一个最大的半圆,并标出直径、半径和圆心。

六、解决问题。(33分)

1.在“玉树抗震救灾献爱心”捐款活动中,科学园小学。

五、六年级同学共募捐善款。

2800元,其中五年级募捐的款项是六年级的 ,五、六年级各募捐善款多少元?(用。

方程解)(7分)

2.有一个高是10厘米、底面直径是8厘米的圆柱形水杯(数据均从杯子内测量的),能装下500毫升的牛奶吗?(6分)

3.学校修建塑胶跑道,实际投资120万元,比原计划节省30万元,比原计划节省了。

百分之几?(6分)

4.一个圆锥形麦堆,底面半径是2米,高是3米,每立方米小麦约重700千克,这堆小麦大约有多少千克?(7分)

5.甲、乙、丙三人加工一批零件,甲加工的占其他两人加工总数的 ,乙加工的占其他两人加工总数的 ,剩下300个零件由丙加工完,这批零件一共有多少个?(7分)

新人教版六年级数学下册期中练习

班级姓名 一 填空。1 由3个百万 3个百 5个十 2个百分之一组成的数是。2.在括号里填上合适的数 3.50千克比 千克多25 10米减少 后是6米。4.有甲乙两箱水果,从甲箱拿出20 的水果到乙箱后,两箱水果的质量相等,原来甲乙两箱水果的质量比是。5.把一个圆柱体木料削成与它等底等高的圆锥,削去...

新人教版小学六年级下册数学期中试卷

一 认真填写,我最棒 共40分 1 36 6 0.75成数 折扣 毫升 立方厘米 立方分米 6.08立方分米 立方分米 立方厘米5时15分 时。3 米长的圆朩锯成同样长的4段,每段长 米,每段占全长的 锯一次所用的时间占总时间的 4 修一段路,甲队用天修完,乙队用天修完,两队合修要用 天,甲 乙工作...

新人教版小学数学六年级下册期中检测试题

无风险报酬率 2.63 4.3 2.63 2.63 岗位设置完成之后,工厂就开始着手制订基于岗位的薪酬体系。从分配的角度上讲,首先是针对岗位而不是针对某个具体人的,只要有能力竞聘上岗的职工,都能按照事先定好的规则领取报酬 其次,作为分配的基础和依据,岗位分析和岗位评价也尽量做到科学合理,工厂聘请了劳...