强力提高执行力的重要性和必要性。
通过参加“望花区联社社情分析主题报告会”，学习辽农信联[2
009]573号、578号文件，并认真研读刘然理事长《把握社情，提高。
认识，明确方向，坚定信心，全面完成经营和改革目标》主题报告及。
2023年9月指标排名表，我理清了思路，认清了形势，并进一步认识。
到执行力建设对农信社发展的重要性和必要性。结合本职工作，对照。
联社关于大讨论活动的各项要求，做到发挥职能，扎根农信，如实做。
好现有工作，才能真正实现自我价值，为联社发展尽绵薄之力。
一、全面学习，加深对执行力的理解和认识。
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
是把企业的战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完。
成任务的意愿，完成任务的能力和完成任务的程度。在管理领域，“执。
行”对应的英文是execute，其意义主要有两种，其一是：to do
something that has been carefully planned，强调的是对规划的。
实施力；其二是：to complete a difficult action or movement，指的是完成某种困难的事情或变革。执行力是否到位既反映了企业。
的整体素质，也反映出管理者的角色定位与管理能力，其关键在于。
企业文化对执行力的营造，如果员工每天多花十分钟思考如何改革。
工作流程，将工作做得更好，企业的经营策略自然能彻底地执行。
二、深入反思，强力提高执行力的方法与途径。
1、提升执行能力。
执行能力即“会做”，这是工作得以顺利开展的前提。一是保证。
目标一致，执行到位，各尽其责，要求执行前明确行为指向、行为。
规划以及行为目标；二是要明白自己的工作依据，这是执行力的基。
础，也是工作执行的目标；三是要明白控制工作的关键点，按照工。
作程序，尤其是在金融机构，往往要在一些单据上签字、盖章，这。
就是工作的控制点，签字意味着负起相应的责任。
2、强化执行动机。
工作中不仅要“会做”，更要“肯做”。要充分发挥主观能动性和。
责任心，接受工作后尽一切努力，想尽一切办法把工作做好，要以。
实干精神为主导，细心观察，处事果断。
3、端正执行态度。
执行态度即对待工作的态度与标准，要以较高标准来要求自己，在工作中实践“严、实、快、新”原则。第一，着眼于“严”，要积。
极进取，增强责任意识，这是做好一切工作的首要条件。第二，着。
眼于“实”，要脚踏实地，树立实干作风，面对平凡岗位，要埋头苦。
干、兢兢业业干出一番事业。第三，着眼于“快”，要只争朝夕，提。
高办事效率，强化时间观念和效率意识，坚持“立即行动，马上就。
办”的工作理念。第四，着眼于“新”，要开拓创新，改进工作方法，敢于突破思维定势和经验束缚，不断寻求新思路、新方法，使执行。
力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、善于思考的良好。
习惯。4、严格工作控制。
要对工作进行有效控制来调整行为并控制事情发展不偏离正常。
轨道，更好地落实工作。一是事前跟进，发现潜在风险，提前预警；
二是事中跟进，在任务进行中发现问题后寻找有效解决办法；三是。
事后跟进，一旦出现问题，及时找出原因，提供具体补救措施，避。
免再犯同类错误；四是前瞻展望，要对未来有所规划，使将来的工。
作能集中到焦点上来；五是规范操作，要明确岗位职责与目标，执。
行操作步骤，杜绝经验操作或违规操作。
三、强化执行，出色完成本岗工作任务。
执行力是企业成败的关键，也是个人事业发展的基础。要把执。
行力具体化、完整化、可操作化、高效化，就要敢负责、肯学习；勤。
动手、不怕错；面对困难、永不言败；享受挑战、能耐高压；充分。
沟通、协调合作；顾全大局、不计小利；努力创新、果断行动；立。
足本岗、服务日常。
一是要加强学习。作为新进员工，联社的基本社情要学习，省。
联社的战略与理念要学习，各项基础理论要学习，岗位业务更要学。
习。学习是对自身知识和能量的补充，是对改革发展的前瞻，是事。
业和前途发展的基础。我们的党是学习型政党，我们的企业强调学。
习型员工的培养，我们个人要做不断学习的典型。
二是要有效沟通。良好的沟通是执行的关键，是有效提高执行。
力的重要途径。做储蓄员要用与储户的良好沟通推广农信，做信贷。
要用与客户的有效沟通确保企业不受损失，做办公室工作要用上下。
级之间的畅顺沟通保证各项工作有序开展。作为一名新的农信人，只有通过真诚交流，尊重他人提出的意见，才能尽可能快地融入集。
体，开展工作。
三是要树立服务意识。服务“三农”、服务储户、服务基层，这。
是农村金融机构的根基。就目前从事的办公室工作而言，要协调、
要监督、更要服务。协调各种内、外部关系，服务机关、服务基层、
服务领导决策，在上传下达的工作中保证执行力度，保证工作有序。
开展。四是要立足日常。日常工作可能单调琐碎，但它是事业的基石，面对它，要有勤勉之心、大局意识、敬业态度、刻苦精神，不抱怨、
不厌烦、不推诿。对各种规范、制度不因麻烦而不走程序，对各项。
繁杂工作不因微小而不重视。
把联社的基本情况向员工告之，这是省联社借“社情大讨论”
活动给予全体员工的充分民主，是将优势、劣势摊在阳光下，调动。
全员积极性，增强企业归属感的有力措施，借此强化执行力，提高。
效能，团结一心，农信的发展必将蒸蒸日上，我们的事业必将大有。可为。
2019农村信用社考察学习心得体会
三 细化管理，提高效率。为使全行经营管理再上新台阶，分行按照六西格玛管理的要求，积极推进岗位精细化管理。一是层层签订任务书。以争创当地一流银行为目标，制定各项业务的年度发展计划，由各产品经营部门将计划分解下达到各营业网点的同时，根据员工所处岗位不同采取不同系数进行分解，下达给每一位员工，前中后台各部...
整理农村信用社考察学习心得体会
最近，省联社办事处组织辖内信用联社理事长及相关业务人员于2011年2月23日至3月3日赴江苏六合 浙江义乌等农商行进行了考察，为达到考察学习效果，提高辖内各联社高层管理人员的业务经营管理水平，引进所考察银行业的先进管理体制及经营机制，时间虽短，但却受益匪浅，感触颇深。其体会概括起来有两点，一是从学习...
农村信用社春训活动学习心得体会
三 开拓创新，共建新世纪 新农信。xx大报告中指出 创新就是要解放思想，实事求是，与时俱进，实践没有止境，创新也没有止境。必须把创新精神落实到工作实际中去 一是要增强创新意识，不断解放思想，及时 准确 全面地报送信息，为各级领导提供决策依据 二是要紧紧围绕联社各时期的中心工作，及时反映工作中的新思路...