自治区党委常委、乌昌党委书记、市委书记朱海仑主持召开市委稳定工作会议，分析研判当前稳定形势，听取分管领导和市级维稳督导组关于近期维稳督查情况的汇报，对做好当前和今后一段时间稳定工作做出部署要求。朱海仑强调要充分认清形势，始终绷紧防范这根弦，围绕稳定抓好干部、教师和宗教人士“三支队伍”建设，为社会稳定奠定坚实基础。
稳定是压倒一切的大事，既是最大的政治，也是最大的经济，而且也是最大的民生，没有稳定，就不可能有安全团结的政治局面，没有稳定就不可能有繁荣的经济发展，没有稳定就不可能有民生的实惠。因此，抓好稳定是当前甚至是今后最大的政治最大的经济，也是最大的民生。自治区党委常委、乌昌党委书记、市委书记朱海仑主持召开市委稳定工作会议，分析研判当前稳定形势，提出了乌鲁木齐围绕稳定抓好干部、教师和宗教人士“三支队伍”建设，我觉得分析的到位，理论高，措施得国，站的高看的远，可以说给稳定带来了强大的理论支持，更是稳定的金钥匙。
事实上，稳定离不开这三支队伍，离不开他的荛，干部，教师和宗教人士，是稳定的排头兵，而且是突击队，因此，紧紧抓好这三支队伍，才能保证稳定，才是维护稳定，更是创造安全团结稳定的局面。
当前，稳定形势依然严峻复杂，境内外“三股势力”破坏我和谐稳定局面的图谋从未停止。当然，乌鲁木齐的稳定关系到民族团结，更关系到大局。近期，第四届中国新疆国际民族舞蹈节、第二届丝绸之路国际食品展览交易会、第三届丝绸之路经济带城市合作发展论坛等多个大型活动集中在首府举办，这就给稳定提出一课题，为此，市级领导和相关部门要按照分工，细化任务，落实责任，抓好组织协调、服务安保等工作，确保各项活动顺利进行，取得良好效果，充分展现首府稳定开放文明新形象。
这些稳定的取得，也离不开三支队伍建设，今年以来，自治区党委不断加**部队伍建设工作，张春贤书记特别强调要着眼于社会稳定和长治久安这一总目标，建**部、教师、宗教人士“三支队伍”。这“三支队伍”是加强基层基础的重要力量，是基层组织的坚实支撑，对于维护首府社会稳定至关重要。各级各部门要围绕稳定抓好“三支队伍”建设，认真贯彻相关意见，拿出有效政策措施，完善工作机制，切实建好并发挥这“三支队伍”在反对**、维护稳定方面的应有作用。
可以看出，三支队伍是稳定的保证，而且是一把最好的钥匙，抓好“三支队伍”建设是稳定的保证。
“这个‘大老者’人老骨头硬，越老越展劲。”在大方县大山乡光华村，69岁的“白发支书”罗光贤在“领头雁”岗位干了20年，被全村群众点赞。他的主要事迹是在山上建起“绿色银行”,把河谷变成果园菜地，帮助146户农民在贵阳城郊建起200个“连锁超市”,让全村人均年收入超7000元，发动赤水河流域23名村支书共同制定村规民约保护环境等。
光华村是大方县实施建强“三支队伍”,加快同步小康的典型之一。近年来，大方县紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标，建强乡镇党委书记、村党组织书记、农村致富带头人“三支队伍”,不断筑牢基层组织建设的根基。
火车跑得快，全靠车头带。大方县在选拔配强乡镇党委书记队伍方面“三力并举”。一是着力将队伍选好。注重从工作实绩突出、
群众公认度高、推动地方发展有力、多岗位锻炼过的科级干部中择优选拔。二是着力将队伍用好。将党委书记的专业特长、性格特点、工作经历与产业发展需求，乡镇发展现状结合，做到人尽其才、人岗相适。
三是着力将队伍训练好。建立“领导干部上讲台”,以及域外学习、参观交流等培训机制，补足精神之“钙”,坚定信仰之“魂”,既让乡镇党委书记“良马自奋蹄”,又传导压力“快马加鞭”,对工作不力者敢于惩戒。近年来，全县涌现出一批肯干事，能干事的优秀乡党委书记，8名乡镇党委书记被推选为副县级干部。
同时，5名党委书记因工作不力分别受到黄牌预警、岗位调整或免职。
“群雁高飞头雁领”,为了建好村级组织战斗堡垒，大方县两条腿走路选好“领头雁”。一是精准选派确保全覆盖。采取下选一批“任职支书”,选派一批“第一支书”、聘请一批“名誉支书”、下派一批“挂职支书”等“四类支书”形式，为基层注入新鲜血液。
目前，共选派246名县乡干部担任“第一支书”,下派机关事业单位“公职支书”96名，聘请46名各级领导或知名人士担任“名誉支书”,实现贫困村、民族村、软弱涣散村“四类支书”全覆盖。二是强化保障激发动力。探索制定了村干部报酬激励增长机制，凡获得1次省级表彰、连续获2次市级表彰、连续获得3次县级表彰的，参照副科级干部经济待遇发放报酬。
目前，全县已有8名优秀村党组织书记享受副科级经济待遇。对年度考核“优秀”和“称职”的村干部，制定标准增加补贴。县财政每年拿出1000余万元为村干部缴纳养老保险，对任职满5年以上且正常离任的村干部，每人每年可领取1000元至2500元不等的生活困难补贴。
抓住“牛鼻子”,储备好村班子人才队伍。大方县按照“致富带头人培养成党员、党员培养成致富带头人、致富带头人培养成村干部、村干部培养成致富带头人的“四培养”方式，积极帮助致富带头人壮大产业，鼓励吸引致富典型加入党组织、参与村干部竞选，夯实基层战斗堡垒。近年来，全县新发展的农村党员中，致富带头人占85%以上，村两委成员中有515人是农村致富带头人。
“三支队伍”的建设，推动了大方县经济社会发展迈上新台阶。2023年，全县实现生产总值148亿元，财政总收入35.36亿元，农村常住居民人均可支配收入6260元，城镇常住居民人均可支配收入20496元，在毕节市经济社会发展综合目标考核中荣获一等奖第一名，并于年两度荣获全省基层组织建设先进县。
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