心得体会企业三支队伍建设学习心得体会心得体会学习队伍建设企业。
第xx篇】白土镇在做好规模以上非公有制企业党建工作全覆盖的同时，着力抓好企业党支部书记、党建指导员和党员三支队伍建设，全力提升全镇非公企业党建工作的科学化水平。
着力抓好企业党支部书记队伍建设。按照懂经营、会管理、善协调、熟悉党务工作的标准，注重企业法人的教育培训管理，把企业法人中的党员培养为党支部书记，引导法人重视支持党建工作。每年组织开展一次党支部书记培训班，结合企业支部共同关心的问题制定相关学习内容，重点学习党性教育、政策理论教育、法律法规教育、企业经营管理教育，有效提升党支部书记的综合素质。
年终对支部书记重视支持本企业党建工作、充分调动本企业党员示范带动作用进行考评，与镇对非公企业法人特殊贡献奖等次挂钩，切实调动党支部书记的积极性。
着力抓好企业党建指导员队伍建设。按照一企业一干部的要求，采取组织选派、公开竞聘等办法，由一专三员中的镇派企业发展环境监督员兼任企业党建指导员，指导企业党建工作的开展。每月听取一次党建指导员开展工作情况汇报，将党建指导员在企业开展工作的成果与其在镇年度考核、评先评优等进行挂钩，对工作表现突出的要给予表彰奖励，属后备干部的要优先提拔重用，有效调动党建工作指导员的工作积极性。
着力抓好企业党员队伍建设。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，切实加强入党积极分子队伍建设，有计划地做好发展党员工作。进一步深化双培双推活动，把企业的优秀职工培养成党员，把党员经过培训到企业关键岗位任职；把企业决策层的党员培养成为党组织负责人，把企业党组织负责人经过培训进入企业决策层，让党员更好的发挥先进模范和示范带动作用。
广泛开展创先争优活动，通过设立党员先锋岗、党员岗位标兵、党员志愿者等活动载体，发挥党员的先锋模范作用。
第xx篇】伊宁市紧紧围绕抓班子带队伍，狠抓三支队伍建设，助推企业发展。
一是建强党建工作指导员队伍。坚持选任与严管相结合，制定出台《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作指导员工作的管理办法》，采劝癣配、荐的方式，下派298名党性强、善管理、懂业务的党建工作指导员驻企工作。制定《非公有制经济组织党建工作考核办法》、 一卡一册一本制度及请销假、重大事项报告制度，强化指导员队伍考核管理，充分发挥其在企业和**间中间人作用，在政策允许范围内，协调落实优惠政策13项，有效巩固和提升了党组织核心作用。
二是建强党务工作人员队伍。完善选派机制，采劝兼、癣派等方式，配齐配强158名党组织书记，实行双向交叉任职制度和末位淘汰机制，及时调整6名工作不到位、不能胜任的党组织书记；创新培训方式，推广菜单式教学，将相关法律、生产技术、党务知识纳入培训内容，增强培训针对性。通过qq群**交流、手机短信互动等方式搭建交流平台，发挥党务工作人员贴心人作用，深入开展开门纳谏、扶贫问苦活动，收集意见建议358条，组织慰问困难职工980人次，开展节能减排行动为企业节约资金3500万元。
三是建强党员队伍。扎实开展双找和三培两带活动，探索总结出找、引、转、培、帮、带、促七字工作法。今年新发展党员54 名，发展对象达到158名；充分发挥党员带头人作用，深入开展党员示范标兵活动，共评选党员示范标兵74人，提拔进管理层87人，极大激发了广大员工向党员看齐，向先进学习的积极性。
附送：企业三重一大自查报告。
企业三重一大自查报告。
自查报告企业三重一大自查报告报告三重一大企业。
根据党委和区纪委工作部署，局纪委严格按照区纪委和区第二纪工委的要求，认真做好三重一大工作，对重大问题决策、重要干部任免调整、重大工程和重要项目安排、 大额度资金使用等方面执**况报告如下：
一、党委高度重视，制度健全完善。
党委高度重视，制度健全完善高度重视健全区纪委九届五次全体会议召开后，局党委、局纪委高度重视，迅速行动，广泛宣传，结合局中心组学习、党支书记和行政办公例会多次组织干部职工传达学习了凡书记在会议上的工作报告和区纪委全会的有关文件，深刻领会全会文件精神。局党委对我局三重一大工作进行部署，局纪委就具体贯彻执行三重一大提出了要求，坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策。
使三重一大的要求不仅领导班子成员熟知，而且一般干部也了解、掌握具体内容及要求，自觉接受人民群众和广大干部职工的监督。 坚持完善民主集中制，进一步推入党内外民主，以党务公开、政务公开、厂务公开、所务公开为契机，重点做好党员转正、 七一表彰、人员调整、中层干部选拨任用、保障性住房建设、大额经费开支使用等方面监督，将三重一 1 大工作贯穿于我局的职能目标和重点目标之中， 使我局三重一大工作科学化、民主化、制度化。 坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。
坚持集体领导和个人分工相结合的原则，领导班子成员能正确处理民主与集中的关系， 带头执行贯彻执行， 三提高重一大在实际工作中的执行力度，实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制，明确党政领导是第一责任人，分管领导是具体承办人，各科是事项执行人，实行分级负责，保证权力正确行使，实现权力阳光运行。 坚持报告沟通协调制度。积极做好向区纪委和分管联系纪工委报告工作，及时将我局重点工作、重点项目进展情况向区纪委、联系纪工委报告，对工作中存在的困难和问题第一时间与上级部门协调，主动寻求相关部门的理解和支持， 竭尽全局之力确保各项工作的高质量、高效率的完成。
二、坚持政务公开，主动接受监督。
煤矿三支队伍建设学习心得体会
心得体会煤矿三支队伍建设学习心得体会心得体会学习队伍建设煤矿。围绕矿井四季度安全生产特点，梁家煤矿坚持重点抓 抓重点的安全工作思路，强化班组长 安监员 瓦检员三支队伍建设，构筑铜墙铁壁 增强现场安全的预控力和作用持久力，确保实现各项奋斗目标。加强班组长队伍建设，在职能转变上下功夫。该矿通过正向引导 ...
抓好三支队伍建设学习心得体会
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加强基层三支队伍建设，扎实推进基层组织建设，才能为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。以下是小编搜集整理的抓基层三支队伍建设的心得体会，希望对大家有所帮助！强化基层三支队伍建设要以加强基层党组织带头人 党务工作者 党员三支队伍建设为核心，不断提升基层党建工作规范化 科学化水平。一是加强基层党组织...