日期。姓名。单位。
篇一】当前，各地都在按**要求，深入开展解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作。**明确提出要着力搞好四个排查 ，即排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等；排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等；排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等；排查执法不公的问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办关系案人情案金钱案等。
针对这四个排查 ，笔者进行了对标自查，发现自己不仅有不作为的问题，也有乱作为的问题，具体为有工作不在状态的时候，也有不敢担当时候，更有不讲规矩不按程序办事时候。而这些问题，在笔者身边多数基层干部身上都或多或少的有一些体现。但是，笔者发现就有一些单位部门查不出如何问题，就是他们根本不存在不作为、乱作为、贪腐谋私和排查执法不公。
笔者认为，在实际工作中，即使我们没有贪腐谋私问题，那我们有没有不讲规矩不按程序办事的问题？有没有不善于听取群众意见决策的问题？有没有办事不公问题？
即使我们没有执法不公的问题，那我们有没有对群众办事态度冷漠的问题？有没有对上级布置的任务敷衍应付的问题？有没有工作不在状态的问题？
有没有不敢担当的问题呢？一些部门单位或者干部查找不出问题，到底是真的没有问题，还是另一种形式的不作为，值得引起我们的思考。如果真的没有问题，应该值得肯定和表扬；如果确实就存在问题，那就很有必要认真查一查，到底问题出在哪？
**开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治，就是要解决发生在群众身边的、看起来不大、却严重影响党和**形象的小事，笔者希望各级组织部门单位在开展专项整治工作中，要实事求是，认真研究，严格落实，绝不能出现另一种不作为。
篇二】****所谈到的改革再难也要向前推进，让我想到了担当。我们面对困难要敢于迎接，敢于啃硬骨头，敢于担当。敢于担当是时代的要求，是群众的期盼，我们正处在体制转轨，社会转型，思想转变的新时代。
人民群众对乡镇干部的工作责任和工作能力有了更高的要求，只有高度负责、敢于担当，主动把握机遇，积极应对挑战，才能得到广大群众的认可。在一些突发事件，如暴雨、洪涝灾害等确实让人难以**、令人措手不及的事件面前，更要临危不乱，勇于担当，要有战胜困难、不达目的绝不罢休的勇气和胆识。我们的党员干部更应该有所担当，必须有所为，有所不为。
有所为：一是必须具备狠抓落实的工作态度。乡镇干部处于基层工作第一线，工作态度上一定要想干事、愿干事、肯干事。
直接的体现就是在安排落实工作时，要切实做到不等不靠不拖；二是必须要有迎难而上的精神，遇到困难能够冲锋在前，而不是一遇难事就上交，一遇困难就叫苦，一遇矛盾就回避，总是躲着，绕着；三是重大事件面前必须坚守原则、坚持正义，不能随波逐流，风吹两边倒。
勇于担当不光是喊口号，要从自身做起落实担当。发展依靠人民，发展为了人民，中华民族伟大复兴的最终目的是为了人民的幸福安康。每一个乡镇干部都必须始终坚持为民创造幸福。
凡是为了人民的合法利益，就要敢于负责，敢于担当。基层干部的作风，关系到党在人民群众中的形象，关系到社会的稳定。例如：
我乡这次扶贫攻坚中读书村村民关于贫困户不合理的问题反映到我乡，说有的工会干部照顾自己人 。我乡了解到这个情况后，第二天就到读书村具体了解情况，当时村民反响特别激烈，为了切实解决好这个问题，我们找工会干部当面与村民交流，听取各自的观点，然后合理的安排，最后达到一个让村民满意的效果。
当然也有的干部工作安于现状，创新意识不强。认为按部就班工作，不出错误，保持成绩就好。也有的干部有时不敢狠抓、怕得罪人，有多一事不如少一事的思想。
对此，我认为我们应该营造勇于担当的氛围。大力倡导肯做事、敢担责、公正廉洁的风气，让担当从精神层面转化为实际行动，把敢于担当落实到每个干部的工作中去，把担当行动化。 基层干部每天面对不同的群众，面对不同的利益，对此我们只有在心中树立强烈的为民意识，做工作才会有勇气，解决问题才会有方法，才会有自觉的担当意识；只有每个党员干部都从自身做起，做好自己的本职工作，落实好自己的责任，才能落实好担当。
2023年工会干部培训学习体会
二 围绕中心 服务大局，以良好的心态投入工会工作。就像王连祥教授讲授的那样，要直面当前工会面临的新形势新任务新要求，时刻明确工会的定位 服务大局作为永恒的追求，服务教工作为不变的宗旨 我觉得还应该是潜心本职，服务至上。中心地位不可破，学校有学校的中心工作，站在教育工会有教育工会的中心工作，我们都应该...
集团参考2023年工会干部 会员 职工 代表培训工作总结
8月28日全集团工会干部 会员 职工 代表2011年度培训计划已圆满完成。举办培训班4期，培训人数达263人，其中工会干部65人，会员 职工 代表198人，参训人数是计划培训人数的126 培训期间，学员分别学习了工会性质 地位和职能，职工心里健康与心里调适，新形势下企业民主管理工作，职工之家建设，工...
工会干部培训班学习心得体会
局工会干部培训班学习心得体会乡南所。王继林。我作为一名基层工会干部，有幸参加了工会干部培训班的学习，在学习中，在局工会的精心组织安排下，学习紧凑 周密，内容全面丰富 通过学习有以下收获 一 学习理论，明确方向。通过培训学习，使我了解了工会发展的起源，我国工会的发展历史以及重要作用，进一步明确了加强基...