艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝，也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。新形势赋予艰苦奋斗，勤俭节约新的内涵，在形势下，艰苦奋斗的本质已不是艰苦生活下的权宜之计，而是贯穿人类社会发展始终的精神支柱，它是一种奋发向上、勤俭节约、艰苦奋斗创业的精神状态，是一种不畏艰难，奋力拼搏，百折不挠为真理而斗争的坚强意志，是一种吃苦在前，享受在后，甘于奉献的思想境界，是一种自强不息，开拓进取，蓬勃向上的精神风貌。倡导艰苦奋斗，勤俭节约，就是事业上要拼搏进取，工作上要艰苦耐劳，生活上要量入为出，自觉克服贪图安逸，追求享受的思想，这既是贯彻落实社会主义荣辱观的需要，也是自身做人的需要。
一、立足岗位实际，认真查找问题。
艰苦奋斗是一种不断超越自我的精神状态，勤俭节约是一种对自己对社会互责的绿色环保的精神品质。自**以来，自己能够严以律己，廉洁奉公，率先垂范，在住房、用车、出差、招待、用人方面，遵守国家规定，不追求个人享受，坚持艰苦、节俭、廉洁的作风，弘扬勤政、敬业、奉献的精神。但从全局来看，也要清醒的认识到，还存在着相关规章制度不够健全完善，干部职工艰苦奋斗、勤俭节约意识不强、
执行制度不严；在用水、用电、办公用品方面控制不力，“长流水”、“长命灯”、浪费纸张、电脑耗材等现象时有发生；在车辆管理、公务接待、事务性开支方面把握不严等问题。这与**和省、市委提出的建设节约型社会不相适应，影响了节约型机关的创建。
二、立足岗位实际，着力解决问题。
要切实解决这些问题，必须牢记“两个务必”，加强学习，健全制度，树立廉洁从政、艰苦奋斗、勤俭节约的理念，坚持勤俭办一切事情，自觉节约一度电、一滴水、一张纸、一滴油；加强世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的改造，模范执行廉洁从政的各项规定，既要干事，又要干净，一身正气，一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。
一）要加强对艰苦奋斗、勤俭节约理论的学习，深入领会精神实质。坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，首先要加强学习、教育、宣传。要认真学习、深刻领会、准确把握马列主义、***思想、***理论和“****”的重要思想和十六届六中全会精神。
提高对坚持艰苦奋斗、反对享乐主义重要意义的认识，要紧密结合时代的发展，不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；要加强思想修养，提高精神境界，坚持自重、自省、自警、自励；要刻苦磨练意志，不畏艰苦、勇挑重担，百折不饶、越挫越勇；要谦虚谨慎、不骄不躁，居安思危、戒奢以俭，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐；要牢记使命，励精图治，反对意志衰退，精神萎靡，反对安于现状，不思进取，始终怀着一种责任在肩的使命感，始终保持一种昂扬向上的精神状态，任何时候都不能懈怠，不能停滞。要量力而行，精打细算，讲求实效，养成勤俭节约的习惯，节约每一分钱，少花钱、多办事、办好事。
二）健全制度，规范管理。一是在现有规章制度的基础上，结合新形势、新情况新问题，进一步健全各项规章制度，形成靠制度规范干部职工行为的管理理念。二是以“提高素质、规范行为、科学管理、运转协调、廉洁高效”为目标，突出抓好思想建设、作风建设、干部队伍建设和廉政建设，规范理论学习、财务管理、车辆管理、公务接待、工作秩序、节能降耗、项目审批等工作。
通过完善制度、创新机制，进一步规范机关运转程序，提高工作效率和质量。(三)以开展创建节约型机关活动为载体，促进良好作风形成。以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，以建设节约型机关为目标，建立健全厉行节约的长效管理机制；以提高效率为中心，强化节约意识，提高资源利用效率和工作效率；以节电、节水、节油、节材为重点，培育节约行为，降低办公成本。
通过节约公物维护开支、节约用电、节约用水、
节约用车、节约用油、节约通讯费用、节约办公用品、节约会议开支、节约公务接待和工作餐费用、节约建筑费用和设备购置费用等创建节约型机关的各种活动，提**部职工的责任感，养成从自己做起，从身边事做起，自觉节约一度电、一滴水、一张纸、一滴油的良好习惯，在机关内形成“节约资源，人人有责”的良好氛围。
四）发扬党员领导干部的表率作用。艰苦奋斗、勤俭节约是社会主义荣辱观的一个重要内容，已成为经济社会生活的一个基本价值观念和行为准则。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立社会主义荣辱观，关键是领导干部要以身作则率先垂范。
牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头遵守党的纪律，带头执行各项规章制度，带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约，反对享乐主义、铺张浪费，凡要求别人做的，自己首先做到；凡要求别人不做的，自己首先不做，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带领党员和群众。在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，注意精打细算，能不花的，坚决不花；能少花的，尽量少花。真正使艰苦奋斗的精神在思想上扎根、在行动上自觉体现。
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