教育六五普法规划 构想

发布 2020-06-26 09:21:28 阅读 8977

四。相关要求。

1.健全工作责任机制。

本系统各单位、各部门必须成立普法领导机构,主要领导亲自挂帅并直接负责本单位、本部门的普法事宜,责任到人、责有攸归。

2.创设工作协调机制。

本系统各单位、各职能部门都要有自己的五年普法工作计划和每一年的工作打算,通过联席会议制度和由领导、专家参加的定期督查活动,做到事事落实、整体达标。

3.强化工作推进机制。

各级各类学校务必在以章程为核心的制度体系建设方面有明显的突破,同时在法制教育方面切实做到教材、课时、师资、经费四落实,并通过专家指导和自身努力使普法再创新成绩。

4.完善工作激励机制。

由教育局党工委直接通过定期检查、考核、交流、评优、表彰等方式,确保系统内各职能部门和各基层学校的普法工作在六五期间有显著成效。

五。实施步骤。

教育系统六五普法规划自2023年起实施至2023年底结束。

2.2023年上半年为六五普法规划准备启动阶段,系统内各单位都要按照本规划的要求,结合本单位的实际情况拿出工作规划和年度打算,切实落实好普法宣传动员工作。

3.2023年下半年至2023年上半年为六五普法规划全面实施阶段,系统内各单位必须根据自己制定的相应的计划和打算认真组织实施,每年都要有工作自查和总结,并将以书面形式报教育局党工委宣传部门进行备案。

4.2023年下半年为总结验收阶段,由教育局党工委主管领导会同宣传科负责对本系统六五普法规划实施情况进行考核验收,并对期间的先进集体和个人进行评选和表彰。

六。组织保证。

1.党委直接领导。

本系统专门由一名党委班子成员作为主管领导具体负责本系统普法的各项工作,定期向党委汇报;各基层单位和学校党组织的第一责任人直接领导普法工作。

2.行政负责执行。

本系统的行政主要负责人负责执行规划中规定的日常工作;各基层单位和学校的行政负责人负责执行所在单位和学校的普法规划和年度打算。

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