2024年工作总结

2024年个人工作总结。

自4月份公司成立以来，在公司领导的正确领导下，在各部门帮助支持下，紧紧围绕公司确定的工作思路和目标，我认真履行岗位职责，较好地完成了综合办工作任务，现将2024年的工作情况汇报如下：

一、做好行政管理及人事管理工作。

综合办是公司的综合职能部门，同时承担着管理与服务双重职责，围绕这个工作重心，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了公司内部事务及各项工作的正常运行。

1、完成xxx公司注册成立各项工作和信息完备工作。

2、根据公司运行工作实际，协助公司领导完善了《规章制度汇编》,通过这些制度规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。同时，做好监督管理工作，进一步增强规章制度约束力。

二）人事管理工作。

1、根据公司用人的需要及时做好人员招聘工作。

2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。

3、完善劳动合同签订，做到合法用工。

4、认真做好社保入户、转出工作；公积金增员、减员工作。

三）后勤管理工作。

1、认真做好办公设备、公共设施的日常管理和维护；

2、认真做好办公用品及日常用品的采购、发放管理；

3、认真做好固定资产及低值易耗品的管理；

4、协助其他部门做好相关工作；

5、完成公司领导交办的其他事务。

搞好后勤服务是综合办工作的“主旋律”。由于公司是新成立，前期围绕“建设”这个中心任务，综合办认真做好以下两大方面工作：

1、办公场所的建设工作。包括：办公家具、办公电脑设备、办公文具的采购，办公场所电工线路改造、网线铺设、厕所改造、增加防蚊纱窗等，让大家有了一个相对舒适和方便的工作空间。

2、完成xxx公司注册各项工作和信息完备工作。包括：工商注册，国税、地税备案，银行公账（开户许可证）办理，各类印章刻制（公章、合同章、财务章、发票章、法人章），办理员工社保和公积金，发票申领，办理了高德和地图等，确保了公司正常运行。

3、协助公司领导，完善公司制度。根据公司运行的工作实际，协助公司领导完善了《规章制度汇编》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

二、做好日常工作树立良好形象。

综合办是公司内最基层的管理部门，既是执行公司方针政策、规章制度的管理者，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。为此，在日常工作中严格要求自己，从我作好，从日常工作做起，具体表现：

1、坚持“律人先律己”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责用好本职工作。

2、团结同事，相互协作，虚心向其它部门同事学习，在做好本职工作同时，积极协助同事开展业务工作。

在工作中虽然取得了一定的成绩，同时我也看到了本部门在工作上存在的问题：

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于不够细心，有些工作完成得比较粗糙。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而造成有些工作滞后。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

4、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。

2024年上半年即将过去，在下半年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法，深入学习，掌握实情，加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。