高台县友联水管所。
二oo九年“五五”普法依法治理工作计划。
所属各单位：
二oo九年“五五”普法依法治理工作总体思路是：以科学发展观为指导，认真实践“****”重要思想，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，服从服务于全县水利工作大局，继续深化依法治水工作，着力提高全体公民尤其是公职人员的法律素质和全社会法治化管理水平，提高水行政执法人员的政策水平，严格水行政执法，积极推行依法治理，增强法制观念，努力使水利行业各项管理工作走上法律化轨道，为水利事业的全面发展提供法制保障。
一、以提高全灌区水行政执法素质为核心，全面推进法制宣传教育工作。
一）突出重点，有针对性地开展法制宣传教育。组织广大干部职工深入开展学习《水法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《行政许可法》等法律法规，以各级领导干部、行政执法人员为普法教育的重点对象，各级领导干部和职工重点学习和掌握行政处罚法、行政复议法等行政法律法规的***民主法制思想、法学基本理论；行政执法人员重点学习专业法律法规；规范和完善职工学法、法制讲座、骨干培训、定期考试考核、学法合格证等制度。坚持普法教育常抓不懈，保证各级各类人员的学法时间和效果，进一步促进领导干部依法决策，行政执法人员严格执法二）用活载体，集中开展法制宣传教育。
各单位要以三月份“世界水日”、“水法宣传周”以及12月份的普法宣传月活动为契机，加大普法宣传力度，组织精兵强将，集中时间、集中精力在全灌区公民中开展一次声势浩大、卓越有效的普法教育活动。继续抓好三月份全国水法宣传周系列宣传活动，不断丰富和充实活动的内容和形式。同进要灵活运用法律颁布纪念周日、法制系列讲座、“送法下乡”等普法载体紧密结合全县各阶段中心工作，发挥工、青、妇、村委会等群团组织的优势，促进各种普法活动广泛深入的开展下去。
推进普法工作向纵深发展。
三）创新形式，增强普法教育的实际效果。要从创新普法教育的形式和方法上入手，突出教育特色，做实做活法制宣传教育工作。在巩固出动宣传车、张贴标语、悬挂横幅、办黑板报、散发宣传材料、上街宣传咨询等大众化、传统型宣传方式的基础上，进一步采取办班“训”、座“宣”、文艺“演”、试卷“考”、组织“赛”、活动“促”、集中“普”等行之有效的宣传方式和方法，组织开展多形式、多层次的学法活动，不断增加普法教育的渗透力，实效性和灵活性。
二、以提高全社会法治化管理水平为目标，整体推进行业依法治理进程。
一）行业依法治理工作要以依法行政为核心，以专项治理为突破口，以执法队伍建设为基础，进一步强化行政执法工作，强化各行政执法部门和执法人员现代化依法行政观念的教育，破除以权压法、以言代法的现象，树立主权在民，为民执政的观念，按照法定职责和法定程序行使职权，带头维**律尊严，带头维护单位诚信形象。加强对执法主体、执法人员的管理工作，完善落实行政执法各项制度，增强行政执法的透明度，不断提高行业依法管理水平。建立有效的监督制约机制，强化对行政权力的监督，遏制消极腐败现象的发生。
二）基层单位依法治理工作要围绕普法、执法、法律监督、法律服务等环节，进一步扩大政务公开工作，密切党群干群关系。对运用行政权力办理的与群众利益相关的事项，都要采取适当方式向干部群众和社会公开，让群众知情和监督，推动政务公开活动深入开展下去，逐步实现地方政治、经济、文化事业和社会事务管理的法制化。
三、以服务大局为方向，全力营造加快发展的良好法制环境。
一是要以专项治理和集中整治为重点，全力维护社会稳定。要围绕水利工程建设招标用工，以资代劳、代料，以及各种名义的收费等群众关心的热心、难点问题，广泛开展专项治理，有效地预防和化解各类矛盾纠纷。要积极参与社会治安综合治理工作，集中整治治安环境，全力维护社会稳定，依法保护投资者、建设者的财产和人身安全。
二是要全面提高依法行政水平。要牢固树立为人民群众和纳税人服务的思想，严格执行行政执法的各项规章制度，对各个执法环节进行公示、公开，实行服务承诺，请广大群众监督，坚决查处各种执法犯法、损害人民群众及投资者利益的行为，为加快我县改革开放步伐营造良好的执法环境。
二oo九年一月十五日。
09国庆歌咏比赛实施办法
爱我中华 国庆歌咏比赛实施办法。又是一个新的学年，又是一个新的开端。在这瓜果飘香 金瓯遍地的季节，我们即将迎来伟大祖国60华诞，为了庆祝祖国母亲的生日，展示同学们活泼向上 热爱祖国 团结进取的精神风貌。特此举办 爱我中华 国庆歌咏比赛。一 比赛时间 2009年9月26日下午2 30二 比赛地点 教学...
黄河局09年职工内部退养实施办法
职工内部退养实施办法。第一章总则。第一条根据。集团公司 关于进一步完善职工内部退养的意见 人 2009 10911号 结合本单位实际，制定本办法。第二条本办法适用于与黄河局 本单位分公司签订劳动合同的职工。第二章内部退养范围。第三条未能竞争上岗或自愿离岗的职工中，符合下列条件之一的，属于内部退养的范...
绩效管理实施办法
一 名称 绩效管理委员会。二 工作目的 为了加强绩效考核制度管理，使绩效考核制度化 规范化。三 组织架构 四 范围 适用于所有员工。五 职责 一 主席职责 全面负责绩效管理工作。二 执行主席职责 1 具体负责绩效管理工作的推进 实施 改善工作 2 组织定期绩效绩效考核 数据统计分析工作 3 制定绩效...